RODO w rekrutacji od A do Z

Chociaż nowe Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych obowiązuje już prawie rok, wciąż wielu pracodawców ma problem z praktycznym zastosowaniem przepisów na co dzień.

Wskazówki na temat zmiany pracy

Zmiana pracy może przynieść nowe wyzwania i przywrócić motywację. Warto jednak dopilnować formalności.

Co powinna zawierać umowa o pracę?

Umowa o pracę to dokument, którego treść musi być zgodna z przepisami Kodeksu pracy. W umowie powinny więc znaleźć się określone elementy, które określą stosunek pracy między pracownikiem a pracodawcą.

Urlop bezpłatny - 5 rzeczy, o których musisz pamiętać, wybierając go

Urlop bezpłatny to zawieszenie stosunku pracy, nie zaś jego zerwanie. Pracownik przebywający na takim urlopie nie otrzymuje jednak wynagrodzenia, a przez to traci również świadczenia z ZUS.

Umowa na zastępstwo - jakie prawa i obowiązki ma pracownik?

Umowa na zastępstwo od 2016 funkcjonuje jako umowa o pracę na czas nieokreślony. Ważne, aby pracodawca zadbał o termin rozwiązania, wpisując opisowo datę powrotu regularnego pracownika.

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - czy warto?

Rozwiązanie umowy o pracę drogą porozumienia stron jest przykładem bezkonfliktowego zakończenia współpracy. Jednak jeśli decydujemy się na takie rozwiązanie, lepiej abyśmy mieli już zapewnione inne źródło zarobków.

Badania okresowe - co jaki czas je robić?

Badania okresowe mają na celu dbanie o zdrowie pracowników. Koszt za badania powinien ponieść pracodawca, a sama wizyta u lekarza powinna odbyć się w godzinach pracy.

Zdjęcie do CV - jakie powinno być, a czego unikać?

Zdjęcie w CV ma duże znaczenie dla naszej kandydatury. Należy unikać selfie, fragmentów wyciętych z fotografii z innymi osobami czy też niewyraźnych skanów.

Książeczka sanepidowska - jak ją wyrobić? Gdzie się przyda?

Badania okresowe mają na celu zweryfikowanie stanu zdrowia pracownika i wskazania, czy jest zdolny do pracy na danym stanowisku. To, jak często należy je wykonywać zależy od zakresu obowiązków pracownika i stopnia narażenia na czynniki szkodliwe.

Kompetencje miękkie i twarde - przykłady

Kompetencje miękkie to te, które wynikają z charakteru danej osoby. Twarde natomiast są wynikiem doświadczenia oraz zdobywania wiedzy. Jedne i drugie są bardzo cenne dla pracodawcy.

CEO, COO, CFO - jak rozszyfrować nazwy stanowisk w danej firmie?

Duże przedsiębiorstwa korporacyjne nawiązują strukturą do tradycji amerykańskiego rynku. Osoby w nich zatrudnione, w celu zunifikowania nazw, zajmują stanowiska, takie jak CEO, CSM czy Payroll Manager. Co właściwie one oznaczają?

Aktualne klauzule w CV

Klauzula w CV umożliwia osobie rekrutującej odczytywanie i korzystanie z danych kandydata w celach rekrutacyjnych. Powinna znaleźć się zarówno w dokumencie CV, jak i listu motywacyjnego.

GetBack ma zgodę UOKiK na przejęcie EGB Investments

Wyemigrował z Polski, stworzył międzynarodową markę

Jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek, zbudowana przez polskiego emigranta, może zostać sprzedana

Przeciętnie po 33 euro dostaną najubożsi Bułgarzy

Przeciętnie 65 lewów (33 euro) otrzymają jednorazowo najubożsi Bułgarzy na zapłacenie rachunków za energię elektryczną; zasiłek ten dostanie 36 tys. osób - poinformował w poniedziałek resort polityki socjalnej

Reforma świadczeń socjalnych w Wielkiej Brytanii

W Wielkiej Brytanii w kwietniu będzie wprowadzana w życie seria dużych zmian w systemie świadczeń socjalnych, które łącznie sprowadzają się do zmniejszenia jego skali, największej od zapoczątkowania go w latach 40. XX w.

Bezrobotny Portugalczyk walczy o prawo do niepłacenia podatków

Pewien Portugalczyk chce dostać od sądu zgodę na niepłacenie podatków. Prawnicy są w tej sprawie podzieleni, ale nie odmawiają mu racji. O sprawie informuje portugalski dziennik "Publico"

Niemcy boją się "imigracji biedy"

Od 2014 roku Bułgarom i Rumunom będzie przysługiwała pełna swoboda podejmowania pracy na terenie UE. Niemcy obawiają się masowej "imigracji biedy".

Zawodowy tester hotelowych łóżek poszukiwany

Przetestowanie noc po nocy wygody 35 pokoi w hotelu w centrum Helsinek - zainteresowanie tą niezwykłą ofertą pracy przerosło oczekiwania samego pomysłodawcy. Jak powiedział w piątek właściciel hotelu, zgłosiło się już 800 osób, a czas jest do końca kwietnia.

Employer branding - co to jest i na czym polega?

Employer branding to wszelkie działania wewnątrz i na zewnątrz organizacji, służące budowaniu marki i wizerunku pracodawcy wśród aktualnych oraz potencjalnych pracowników.