Wiadomości

Prezentujemy najnowszy uaktualniony Kodeks Pracy, naprawdę warto się z nim zapoznać.

Doszło do porozumienia pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi w sprawie wprowadzenia do kodeksu pracy niektórych rozwiązań ustawy...

Czy szef może obniżyć nam pensje, bo sprzedaż nieco spadła? W umowie o pracę nie mam takiego zapisu, by wynagrodzenie było uzależnione od efektów...

Przepisy przewidują szereg unormowań związanych z ochroną pracowników w związku z rodzicielstwem.

Akta osobowe składają się z trzech części oraz szczegółowo określa, jakie dokumenty powinny znajdować się w każdej z tych części.

Pracownicy w Finlandii, Brazylii i Francji są uprawnieni do największej liczby dni ustawowo wolnych od pracy w skali roku

Zaufanie lub jego brak to pojęcia subiektywne, jednak mogą mieć znaczenie przy ocenie pracownika.

Firmy zgodzą się na ograniczenie czasu zawierania terminowych umów o pracę nawet do 2 lat.

Nie ma przeszkód, aby pracodawca określił, że pracownik niepełnoetatowy nabywa prawo do dodatku dopiero po przepracowaniu 8 godzin dziennie.

Według nowych norm obowiązujących od 1 stycznia 2011 r. nie każde święto obniża wymiar czasu pracy.

W I kwartale kwota niewypłaconych świadczeń spadła o 40 proc. - z 55,3 mln zł do 33 mln zł - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy.

Kluczowe pozostaje pytanie czy można zastosować przepisy dotyczące pracy kierowców.

Może to zrobić na okres nie dłuższy niż trzy miesiące, bez zmiany umowy o pracę.

By pracodawca mógł ją rozwiązać musi spełnić dwa warunki.