Wiadomości

Siedem miesięcy temu uchwalona została Konwencja „Godna praca dla osób zatrudnionych w gospodarstwie domowym”. Nigdy jednak nie weszła w...

Szef może wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony, która i tak w normalnym trybie rozwiązałaby się przed osiągnięciem przez pracownika wieku...

Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który wbrew zakazowi korzystał przez dłuższy czas ze służbowego laptopa dla celów prywatnych.

Uważają, że pociągnie to za sobą spadek wydajności pracy i przyczyni się do pogorszenia jakości produktów i usług.

Prezentujemy najnowszy uaktualniony Kodeks Pracy, naprawdę warto się z nim zapoznać.

Doszło do porozumienia pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi w sprawie wprowadzenia do kodeksu pracy niektórych rozwiązań ustawy...

Czy szef może obniżyć nam pensje, bo sprzedaż nieco spadła? W umowie o pracę nie mam takiego zapisu, by wynagrodzenie było uzależnione od efektów...

Przepisy przewidują szereg unormowań związanych z ochroną pracowników w związku z rodzicielstwem.

Akta osobowe składają się z trzech części oraz szczegółowo określa, jakie dokumenty powinny znajdować się w każdej z tych części.

Pracownicy w Finlandii, Brazylii i Francji są uprawnieni do największej liczby dni ustawowo wolnych od pracy w skali roku

Zaufanie lub jego brak to pojęcia subiektywne, jednak mogą mieć znaczenie przy ocenie pracownika.

Firmy zgodzą się na ograniczenie czasu zawierania terminowych umów o pracę nawet do 2 lat.

Nie ma przeszkód, aby pracodawca określił, że pracownik niepełnoetatowy nabywa prawo do dodatku dopiero po przepracowaniu 8 godzin dziennie.

Według nowych norm obowiązujących od 1 stycznia 2011 r. nie każde święto obniża wymiar czasu pracy.