Wiadomości

Pracodawcy powinni dostosować rozkłady czasu pracy ustalone z uwzględnieniem tego przepisu do nowego stanu prawnego. Znów mają bowiem obowiązek...

Definicja pracownika młodocianego wraz ze wskazaniem granicy wieku, poniżej której zatrudnienie na podstawie umowy o pracę jest wzbronione zostały...

Chcesz zatrudnić osobę niepełnoletnią? Pamiętaj o o zobowiązaniach do stworzenia warunków pracy uwzględniających fakt zatrudniania młodocianych jak...

Zasiłek wyrównawczy przysługuje ubezpieczonemu ze zmniejszoną sprawnością do pracy, jeżeli zlecono nam rehabilitację zawodową i z tego względu...

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą Kodeks pracy przyznaje prawo do urlopu szkoleniowego oraz...

Jeśli pracownik nie tylko przemieszczał się, ale również wykonywał pracę w ramach wyjazdu służbowego w dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie...

Czy pracodawca ma prawo sprawdzać moja pocztę służbową? Jeżeli tak to w jakich sytuacjach? Czy musi poinformować pracownika o takim zamiarze,...

Pracownik powracający do pracy po urlopie wychowawczym znajduje się w sytuacji szczególnej z uwagi na długą przerwę w świadczeniu pracy. Z tego...

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Pracy nie mam od ponad roku. Teraz mam jednak jeszcze większą motywację, by ją zdobyć. Czy powinnam od razu, jeszcze na...

Kodeks Pracy nie reguluję bezpośrednio skutków niezachowania pisemnej formy umowy o pracę

Pracodawca nie ma obowiązku naliczania i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy od ekwiwalentów jakie wypłaca swoim pracownikom

Nowe zasady ograniczają praktykę stosowaną np. przez tanie linie lotnicze, które korzystają z luk w przepisach.

Dwa lata temu przytrafił mi się epizod kryminalny, przez który zostałem zwolniony z pracy. Teraz chciałbym wrócić na rynek pracy.

Jak krok po kroku wygląda cały proces i o czym muszę pamiętać jako pracodawca? Czy mogę liczyć na dofinansowanie, aby stworzyć nowe miejsce pracy?