Wiadomości

Czy pracownicy, która podczas swojego urlopu wychowawczego urodzi drugie dziecko, przysługuje zasiłek macierzyński?

Z wyjątkiem ogłoszenia upadłości ustawa nie precyzuje co należy rozumieć przez przyczyny niedotyczące pracowników.

Aby pracodawca ukarał pracownika karą porządkową, musi być to bezprawne zachowanie.

Jeśli pracujemy w uciążliwych warunkach, szef powinien zapewnić nam jeden gorący posiłek oraz napoje.

Szef zmniejszył pracownikowi pensję, twierdząc że ten nie wykonał miesięcznego planu.

Zmiany powinny być przejściowe i pod kontrolą związków - uważa Lech Kaczyński.

Pracownik nie musi przyjąć pisma. Wystarczy, że miał realną możliwość zapoznania się z nim, ale tego nie zrobił.

Pracownicy uciekają przed zwolnieniami na L-4, kobiety zachodzą w ciążę.

Czy firma może sfinansować zakup soczewek?

Wypowiedzenie umowy o pracę może być bezskuteczne

Mam 10-letni staż, a zarabiam mniej niż nowy pracownik

Zawarcie dwóch umów o pracę na czas określony wyczerpuje limit terminowych umów.

Przedsiębiorcy płacili m.in za: nieprzestrzeganie czasu pracy i niepłacenie za nadgodziny. Średni mandat to ponad 1200 zł.

Pracodawca ma prawo kontrolować wykonywanie pracy przez telepracownika.