Wiadomości

CV amerykańskie jest określane jako "resume", w przeciwieństwie do przyjętego powszechnie w Europie "curriculum vitae". To podsumowanie dokonań i umiejętności, a nie przebiegu życia.

Radzi Dagmara Matysiak, konsultantka z firmy Randstad, oferującej usługi z zakresu rekrutacji specjalistycznej.

Dziesiątki poradników, setki wzorów cv w Internecie, szkolenia organizowane przez biura karier nie pomagają. Część osób poszukujących pracy robi poważne błędy w podstawowym elemencie aplikacji, czyli życiorysie.

Napisanie dobrego CV może być kluczem do sukcesu. Większość rekruterów od niego zaczyna przeglądanie aplikacji kandydata. Jeśli nie znajdzie w nim potrzebnych informacji - przechodzi do kolejnej osoby.

O nietypowych syuacjach w CV mówi Ewa Fiedor, specjalista ds. rekrutacji, Grupa TemPo.

Dorota Adamowicz, Dział Zarządzania Personelem, Siemens, mówi o nietypowych "sytuacjach" w CV.

Urszula Zdziarska, dział personalny Kredyt Banku, mówi o błędach w CV.

Maja Karwacka, specjalista ds. public relations, AG TEST Human Resources, tłumaczy o czym trzeba pamiętać pisząc CV.

Na dzisiejszym rynku pracy częściej zdarza się, że kandydat ma za dużo, a nie za mało lat. W ogłoszeniach ustalany jest raczej górny, a nie dolny pułap wieku.

Tzw. "dziury w karierze" to problem, który w polskich realiach dotyka wiele osób – nie tylko szeregowych pracowników, ale także tych z wyższym wykształceniem.

Badania nad podaniami o pracę i towarzyszących im życiorysami składanymi w Wielkiej Brytanii wykazały, że w co piątym CV ubiegający się o pracę zamieszczają istotne kłamstwa - informuje grupa doradztwa The Risk Advisory Group (TRAG).