Wiadomości

Jak dowiedział się money.pl, pracownicy pionu sprzedażowego Poczty Polskiej otrzymają wraz z początkiem roku "propozycję nie do odrzucenia". Tysiące pocztowców usłyszy wtedy, że czeka ich przeniesienie do spółki-córki firmy. Żeby tak się jednak stało, najpierw będą musieli rozwiązać obowiązujące umowy i uwierzyć pracodawcy na słowo, że nie zostaną wystawieni do wiatru.

Przeciętne wynagrodzenie wyniosło w listopadzie 6022,49 zł w firmach, w których liczba pracujących przekracza 9 osób. To wzrost o 9,8 proc. w ujęciu rok do roku. - Konsekwencją wysokiego popytu na pracę jest szybki wzrost wynagrodzeń - komentuje dane Polski Instytut Ekonomiczny. Wynik za 2022 r. powinien przekroczyć 8 proc. - dodał.

Aż 84 procent Polaków jest w mniejszej lub większej mierze zadowolonych ze swojej pracy - wynika z najnowszego sondażu CBOS. Gorzej widzimy jednak swoje zarobki, choć i tak nie jest bardzo źle. Niemal połowa z nas uważa, że dostaje dobrą pensję. Badanie pokazuje też, jak kluczowe jest zachowywanie zdrowego balansu pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.

Evolution – globalny twórca i dostawca oprogramowania do gier online – wkracza do Polski. W Warszawie otwiera swoje centrum inżynieryjne, będące jego 10. taką placówką na świecie, w której utworzy 200 nowych miejsc pracy. Szwedzka, istniejąca od 15 lat, działająca na arenie międzynarodowej firma, posiada oddziały w ponad 20 miejscach na całym globie. Zatrudnia w nich przeszło 12 000 pracowników w tym ponad 1000 programistów.

Co druga firma w Polsce planuje podwyżkę wynagrodzeń w roku 2022 - wynika z najnowszego badania Instytutu Badawczego Randstad i Gfk Polonia. Ponad połowa z nich chce podnieść pensje o 2 - 7 proc. Zaledwie co czwarta planuje podwyżki, które byłyby w stanie zrekompensować pracownikom wzrost cen, spowodowany inflacją.

Pracowników w Polsce czeka bardzo korzystna sytuacja. Od stycznia do marca nowego roku aż 43 proc. firm w Polsce chce pozyskiwać nowych pracowników, podczas gdy 19 proc. planuje redukować etaty - wynika z raportu ManpowerGroup, globalnej firmy rekrutacyjnej. To rekordowe wyniki od początku realizacji badania. Na podobne tendencje zwraca uwagę również analiza Instytutu Badawczego Randstad.

Szalejące ceny paliw i brak rąk do pracy sprawiają, że firmy z branży logistycznej popadają w coraz większe długi. To oznacza, że w przyszłym roku, zamiast się rozwijać będą walczyć o utrzymanie dotychczasowej pozycji. I mogą tę walkę przegrać, jak pisze "Rzeczpospolita", kryzys w logistyce oznacza zagrożenie dostaw niektórych towarów.

W związku z tym, że Boże Narodzenie wypada w tym roku w sobotę, to pracujący Polacy mogą odebrać jeden dodatkowy dzień wolny. W 2022 r. pierwsza podobna okazja będzie już 3 lub 7 stycznia - przypomina "Super Express".

W mediach społecznościowych furorę robi jeden z ostatnich wpisów najbogatszego człowieka świata Elona Muska. Oświadczył, że "myśli o porzuceniu pracy i zostaniu pełnoetatowym influencerem". Amerykańskie media zastanawiają się, ile jest w tym prawdy. Na pewno z majątkiem wartym 266 mld dolarów ma dużą swobodę.

Pandemia we wszystkich krajach wywołuje podobne zmartwienia i efekty, różnią się jednak skalą. Jak wynika z badania, najbardziej wypaleni pracą w czasie pandemii są Polacy i Hiszpanie. Przeciwległy biegun zajmują Chińczycy.

Polscy pracownicy sklepów sieci IKEA mogą liczyć w grudniu na podwójną wypłatę. Firma zapowiedziała świąteczne premie, na które pójdzie blisko 36 mln zł. Wcześniej w tym roku dwukrotnie mogli liczyć na podwyżki. Szwedzka sieć zdaje sobie sprawę, że na takie działania czekają pracownicy, a w dobie pandemii nie jest łatwo o ręce do pracy.

153,5 tys. nieobsadzonych miejsc pracy – tyle wakatów odnotowano pod koniec III kwartału 2021 r. Co ciekawe połowa wakatów dotyczy trzech sektorów: przemysłu, budownictwa i handlu. - Obecny wynik to trzeci najwyższy wynik w ostatniej dekadzie i ustępuje tylko rekordowym odczytom z 2018 r. – zaznacza Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. I dodaje: Skala niedoborów jednak hamuje.

Polacy dostrzegają w pracy zdalnej szansę na to, by poszerzyć dotychczasowe kompetencje zawodowe. Aż trzech na czterech badanych wskazuje przy tym, że widzi sens w całkowitym przebranżowieniu. Najbardziej popularnym kierunkiem okazuje się branża IT.

Jedna trzecia pracowników obsługi klienta w sklepach, punktach sprzedaży, na recepcji, w sekretariatach i w gastronomii szuka nowego pracodawcy - wynika z badania Pracuj.pl. Głównym powodem poszukiwania nowej pracy jest chęć wyższych zarobków.

W odpowiedzi na narastającą IV falę pandemii koronawirusa Ministerstwo Finansów zaostrzyło limity obłożenia sklepów i miejsc usługowych. Pracodawcy jednak chcą też sprawdzić jaki procent osób wśród zatrudnionego przez nich personelu jest zaszczepiony przeciwko COVID-19. O ile Inspekcja Pracy nie nałoży za to mandatu, o tyle mogą odpowiadać za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.

Polska szybciej od większości krajów podnosi ustawowy próg minimalnego wynagrodzenia. Przez to razem z Rumunią jesteśmy na czele krajów, gdzie najwięcej osób zarabia na najniższym możliwym pułapie. Szczególnie widać to w przypadku kobiet. Wypłata prawie co piątej Polki jest uzależniona od decyzji rządu.

Bezrobocie w USA spadło z 4,6 do 4,2 proc. To bardzo dobra informacja, choć przykrywa ją inna, dużo gorsza - w listopadzie przybyło w Stanach Zjednoczonych zaledwie 210 tys. nowych miejsc pracy. Prognozy zakładały, że wynik będzie prawie 3 razy większy. Te dane mają duże znaczenie dla polityki pieniężnej i kursu dolara.

Według unijnych urzędników w Polsce bezrobocie jest na jednym z najniższych poziomów w UE. Bez pracy jest 574 tys. obywateli, co daje stopę bezrobocia na poziomie 3,4 proc. Lepiej jest tylko w Czechach, Holandii i Niemczech. Na tle innych krajów wyróżniamy się dużą stabilizacją na rynku pracy.