Wiadomości

Deweloper miał stracić na 500 plus. Zdaniem przedsiębiorcy po wprowadzeniu tego świadczenia pracownicy na budowach przestali pracować sześć w dni tygodniu, a do tego nie chcieli brać nadgodzin.

Są najnowsze badania dotyczące pracy zdalnej. Najchętniej z domu pracowałyby osoby urodzone w latach 1984-1994, z których niemal 39 proc. jest gotowych całkowicie zrezygnować z biura. Tak wynika z badania Antal i Cushman & Wakefield. Przejście na całkowitą pracę zdalną najmniej zainteresuje pracowników z roczników do 1984 r.

Informatycy i programiści, lekarze, drobni przedsiębiorcy, kierownicy działów w korporacjach. Ukraińcy, Białorusini czy Rosjanie, którzy przyjeżdżają do Polski, zaczynają u nas wypełniać lukę wśród wysoko wyspecjalizowanych fachowców.

Związki zawodowe pracowników sklepów Biedronka skarżą się na otwarcie sklepów w niedziele. Jak twierdzą, w placówkach zaczyna brakować rąk do pracy.

Niemieccy politycy chcą umożliwić pracodawcą sprawdzenie, czy pracownik jest w pełni zaszczepiony. Nowa ustawa ma dotyczyć konkretnych branż i obowiązywać tylko w trakcie trwania stanu epidemii.

W warszawie trwa wielki protest pracowników ochrony zdrowia. Jednym z postulatów medyków jest wzrost wynagrodzeń. Ile obecnie zarabiają lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni czy diagności laboratoryjni? Sprawdziliśmy.

Pandemia nałożyła szereg nowych regulacji dotyczących prawa pracy. Od marca 2020 zmniejszono maksymalną kwotę odpraw w przypadku zwolnienia pracowników. Regulacje dotyczące samego zwolnienia nadal funkcjonują na pandemicznych zasadach.

Podczas gdy w Wielkopolsce firmy narzekają na brak pracowników, są województwa, gdzie ciągle bezrobocie jest blisko 9 proc. Podział na Polskę A i B to uproszczenie, bo literek można dopisać więcej - wskazują eksperci. I w najbliższej przyszłości trudno będzie to zmienić.

Rozmowy rządu z protestującymi medykami na razie nie przyniosły skutku. W sobotę w Warszawie zacznie się wielki protest, który potrwa, jak mówią medycy, do skutku. Przed Kancelarią Premiera powstanie "białe miasteczko".

Sytuacja na rynku pracy jest dobra, ale przedsiębiorcy muszą brać pod uwagę różne scenariusze na wypadek czwartej fali koronawirusa. Z badań PIE i BGK wynika, że póki co, więcej firm chce zatrudniać i podnosić płace, ale kilka procent planuje cięcia.

Rynek pracy ma się dobrze. Eksperci sprawdzili 50 największych portali rekrutacyjnych. Okazuje się, że sierpień był trzecim miesiącem z rzędu, w którym otwartych zostało ponad 300 tys. nowych procesów rekrutacyjnych, bijąc tym samym rekord z 2019 roku.

Wraca problem deficytu pracowników. Pracodawcy mają problem z zatrudnieniem osób z odpowiednimi kwalifikacjami i umiejętnościami. Jak mówi Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan, procesy rekrutacyjne się wydłużają. Najbardziej poszukiwane są osoby z wykształceniem technicznym i do prac technicznych.

Na najbliższym posiedzeniu Sejmu posłowie zajmą się projektem przepisów, które pozwolą pracodawcom weryfikować szczepienia pracowników.

Tegoroczne zbiory jabłek będą prawdopodobnie nieco niższe niż w ubiegłym roku na skutek przemarznięcia części drzew podczas zimowych mrozów, zapowiadają sadownicy.

Nie w każdej sytuacji pracownik wsiada za kółko służbowego samochodu. Czasem łatwiej mu załatwić sprawy firmy prywatnym pojazdem. Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą muszą jednak pamiętać o tym, jak rozliczać się z takich podróży z fiskusem.

Zmiany ustawy o Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa mają umożliwić zakładanie spółek i nabywanie udziałów. Ma to doprowadzić do "urynkowienia" wynagrodzeń.

Rząd pracuje nad przepisami, które umożliwią pracodawcom pozyskiwanie wiedzy na temat szczepień pracowników. - Jestem za tym, żeby wiedzieć, czy pracownik jest zaszczepiony. Jeśli mam naradę i jest tam 10 czy 15 osób, to nie chciałbym, że w grupie menadżerów doszło do zakażenia, bo ktoś się nie zaszczepił i zaraził 15 osób. Dla każdej firmy oznacza to prawdziwy lockdown, gdzie trzeba zawiesić działalność, a to są ogromne koszty i duża odpowiedzialność - powiedział w programie "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - Jednak wraz z tym powinny iść inne działania rządu. Jeżeli potencjalnie mogę zarazić kogoś w tramwaju, to powinienem mieć legitymację zaszczepionego, by wsiąść do tego tramwaju - dodał. Był też pytany o oczekiwane przez pracodawców rozwiązania. - Można na przykład powiązać z tym system premiowania, czyli uzależnić premię nie tylko od wskaźnika chorobowego, ale także od tego, czy jest się, czy nie, zaszczepionym przeciwko COVID-19. Pracodawca może też nie zapraszać na szkolenia, na imprezy integracyjne osób niezaszczepionych. Gdyby za tym poszły rządowe regulacje, że te osoby nie mogą chodzić na koncerty, do restauracji, to odsetek niezaszczepionych byłby niższy - odpowiedział.

W sierpniu ubyło w Polsce 13 tys. bezrobotnych - informuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS). To szósty miesiąc z rzędu, gdy statystyki rynku pracy się poprawiają.