Wiadomości

Rząd unika niepopularnych decyzji, które są absolutnie konieczne, by zatrzymać pandemię. Jedną z nich jest unormowanie legislacyjne zakresu wglądu pracodawcy w informację o szczepieniu pracownika.

Firma kolejowa z Japonii obcięła pensję swojemu pracownikowi o 43 jeny (ok. 1,5 zł) ze względu na jednominutowe opóźnienie pociągu. Jednak maszynista twierdzi, że powstało ono nie z jego winy. Dlatego skierował sprawę do sądu.

W Portugalii wprowadzono nowe prawo, które ma zadbać o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników. Zwłaszcza w sytuacji, kiedy duża ich część pracuje zdalnie. Pracodawcy narażają się na kary finansowe za kontaktowanie się z pracownikami poza godzinami pracy.

Braki kadrowe zmuszają pracodawców do dawania podwyżek pracownikom. - Tak szczerze, nic tak bardzo nie boli pracodawcy, jak luki kadrowe, brak osób do zapełnienia grafiku. To jest najlepszy argument dla pracownika, żeby dość twardo rozmawiać z pracodawcą - powiedział w "Money. To się liczy" Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - W takiej sytuacji najczęściej są też inni pracodawcy, też mają luki w grafiku, więc można znaleźć ofertę odpowiadającą swoim kwalifikacjom, gdzie zapłacą 2 zł więcej za godzinę. Można też obecnemu pracodawcy powiedzieć: kocham was, utożsamiam się z firmą, ale tu pracuję za mniej, a tam gdzieś czeka na mnie lepsza praca, a więc zróbcie wszystko, by chociaż tę stawkę wyrównać. Wtedy wszyscy są na poziomie komfortu. To jest taka rozmowa, która niekoniecznie jest zaostrzona, ale podczas której mówimy, że jesteśmy w jednej firmie, dbamy o siebie, więc dbajmy o siebie nawzajem - dodał.

W październiku wzrosła liczba ofert pracy we wszystkich województwach - wynika z Barometru Ofert Pracy przygotowanego przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Ofert najwięcej przybyło w województwach o najniższej stopie bezrobocia. W etatach mogą przebierać zwłaszcza pracownicy techniczni i fizyczni.

Praca szuka człowieka. Potrzebni są pracownicy w branży hotelarskiej i do obsługi turystów pod Tatrami. Karol Wagner z Tatrzańskiej Izby Gospodarczej uważa, że posiłkowanie się pracownikami z Ukrainy i Białorusi to za mało. Na Podhalu branża liczy, że mimo pandemii sezon się odbędzie.

Bezrobocie spada mocniej od prognoz i szybciej od oczekiwań rośnie zatrudnienie w USA. Najnowsze dane z rynku pracy umocniły dolara i utwierdzają w przekonaniu amerykański bank centralny, że można już powoli odłączać od prądu drukarki, które przez długi czas wypuszczały na rynek ogromne ilości pieniędzy.

ZUS utrzymuje, że urzędniczki zarabiają średnio 5844 zł brutto - niemal średnią krajową. Jak pisze "Gazeta Wyborcza", sprawdziły to związki zawodowe. Według nich powyżej 5 tys. zł zarabia zaledwie 5 proc. zatrudnionych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Zdaniem Kazimierza Sedlaka, eksperta rynku pracy i dyrektora w firmie Sedlak & Sedlak, podwyżka inflacyjna to abstrakcja. Wyższe wynagrodzenie powinni dostać pracujący w tych firmach, które na to stać. Ale też nie wszyscy, a tylko ci, którzy na to zasłużyli. Zapowiada również rychły koniec rynku pracownika, gdyż część firm nie wytrzyma wywieranej na nie presji płacowej. Posypią się też zwolnienia.

Masowa rezygnacja z pracy, pracodawcy dzielący się pracownikami, koniec biur, jakie znamy i szukanie sensu tego, co się robi – tak niedługo będzie zdaniem ekspertów wyglądał rynek pracy. Ludzie szukają niezależności i swobody, ale także poczucia wartości – a tego im wiele firm nie zapewnia.

Wybierasz się na rozmowę o pracę? Musisz zatem przygotować się na co najmniej półgodzinne spotkanie - tyle bowiem zazwyczaj trwa spotkanie. Warto też zawczasu przygotować się do tego, o co mogą zapytać rekruterzy. Serwis InterviewMe.pl zapytał kandydatów, jakie pytania usłyszeli najczęściej w trakcie aplikowania o pracę.

Rząd zapowiada przyspieszenie prac nad projektem ustawy, który pozwoli dowiedzieć się pracodawcy, czy pracownik jest zaszczepiony. - Dzisiaj widzimy, że rzeczywistość gospodarcza wyprzedza rzeczywistość prawną czy ustawodawczą. Pracodawca nie ma jakiegokolwiek obowiązku, jakiegokolwiek prawa, jakiejkolwiek podstawy prawnej, aby weryfikować, czy dany pracownik jest zaszczepiony - mówił w programie "Newsroom" WP adwokat Piotr Walczak. - Z drugiej strony istnieją przepisy, które nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wobec pracownika. Pracodawca jest także zobligowany do tego, aby dbać o życie i zdrowie pracownika - zwrócił uwagę. Jakie firmy powinny mieć informację o szczepieniu pracownika? - Mówimy o takich branżach, gdzie pracownik ma dużą styczność z innymi osobami, z innymi pracownikami, czy też klientami. Chodzi tutaj choćby o gastronomię, o branżę hotelarską, turystyczną, czy nawet fabrykom - wylicza mecenas Walczak. - W dużej mierze te przepisy ułatwiłyby pracodawcom funkcjonowanie na rynku - ocenia nasz gość.

Stopa bezrobocia w Polsce trzeci miesiąc z rzędu utrzymała się na tym samym poziomie 3,4 proc. - podał w środę Eurostat. Takiego wyniku może nam pozazdrościć większość krajów europejskich. W UE niższe bezrobocie panuje tylko w Czechach, Holandii i na Malcie.

W pierwszej dziesiątce najlepiej opłacanych zawodów zarobki rozpoczynają się od kwoty 17 tysięcy złotych. Liderzy rankingu inkasują nawet 30 tysięcy złotych. Co nie zaskakuje, to fakt, że większość najlepiej płatnych pozycji jest związana z sektorami IT, ekonomii lub medycyny. Prezentujemy listę stanowisk, na których Polacy zarabiają najlepiej.

Jesteś brygadzistą? Zobacz, jaki jest przekrój pensji dla tego stanowiska i w jakich województwach można tyle zarobić. Najwyżej wynagradzani zgarniają blisko 6 tys. zł.

To młodzi stają się zwykle pierwszymi ofiarami trudnej sytuacji gospodarczej. W czasie kryzysu covidowego najwyższy wzrost bezrobocia odnotowano właśnie wśród osób młodych - zauważa Polski Instytut Ekonomiczny.

Jak dobrze przeprowadzić onboarding nowego pracownika? Obszerny temat podejmą eksperci z branży HR podczas darmowego webinaru organizowanego przez HRlink i Goldenline już we wtorek 09 listopada o godz. 11:00.

Systemy ATS niewątpliwie ułatwiają pracę w HR ale jak wybrać odpowiedni? Czym się kierować i jakie panują aktualnie trendy? Sprawdź darmowy e-book stworzony przez ekspertów HRlnik i Goldenline pełen merytorycznych treści.