Wiadomości
ZADANIOWY CZAS PRACY / Na czym polega zadaniowy czas pracy?
Stosowanie zadaniowego czasu pracy jest możliwe w przypadku, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy, jej organizacją lub miejscem jej wykonywania.
ZWOLNIENIE Z PRACY / Zwolnienie z pracy w czasie macierzyńskiego
Żona jest obecnie na urlopie podstawowym macierzyńskim i pobiera zasiłek z ZUS. Dowiedziała się właśnie, że pracodawca zamknął sklep w którym pracowała i zamierza zamknąć firmę. Czy pracodawca może w tym wypadku wypowiedzieć umowę?
WARUNKI PRACY / Zmiany w firmie po urlopie
Pracuję w sklepie internetowym. Byłam na dwutygodniowym urlopie. Po powrocie miałam rozmowę z szefem, który wprowadził nowe zasady w firmie. Dowiedziałam się, że mam dwa dni na zapoznanie się ze zmianami, jakie zaszły. Czy przełożony może nakładać takie obowiązki na pracownika?
ZWOLNIENIE Z PRACY / Zwolnienie z pracy za niezdolność wskutek choroby
Mój stan zdrowia nie pozwala na dalszą pracę w zawodzie. Chciałam podjąć lżejsze prace, ale jak tłumaczą przełożeni, nie mają dla mnie takiego stanowiska. Czy zakład pracy może mnie zwolnic jeśli nie mam jeszcze orzeczenia o niepełnosprawności?
PODRÓŻ SŁUŻBOWA / Podróż służbowa własnym samochodem
Wbrew pozorom w podróż służbową można wybrać się prywatnym samochodem. Pracownik ma prawo ubiegać się o zwrot kosztów związanych z takim wyjazdem - zarówno o dietę, jak i tak zwaną kilometrówkę.
URLOP TACIERZYŃSKI / Urlop "tacierzyński" - kiedy przepada?
Mam jeszcze 8 miesięcy na wykorzystanie urlopu tacierzyńskiego. Co się z nim stanie w przypadku gdy zostanę zwolniony? Czy dostanę za niego ekwiwalent, czy może będę go mógł wykorzystać w nowym miejscu zatrudnienia?
WYNAGRODZENIE / Jak odzyskać wynagrodzenie od pracodawcy?
W obecnej pracy jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Pracodawca od grudnia nie wypłacił mi ani jednego wynagrodzenia w związku z czym chcę rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym. Jak odzyskać pieniądze?
ZADANIOWY CZAS PRACY / Zadaniowy czas pracy a godziny świadczenia pracy
Czy w zadaniowym czasie pracy, pracodawca może mi narzucać godziny pracy? Zmieniono nam również umowy i w miejsce świadczenia pracy wpisano dwa województwa, by nie płacić delegacji. Wcześniej miałem wpisane miasto zamieszkania a za wyjazdy dostawałem dietę. Czy to jest zgodne z prawem?
PRAWO PRACY / Prawa pracownika na umowie o pracę
Pracuję w sklepie osiedlowym i właściwie robię w nim wszystko. Pracuje od świtu do nocy. Sprzedaję, przyjmuję towar, sprzątam. Otwieram sklep i zamykam. Dostaję za to minimalną pensję. Czy jest jakaś szansa na polepszenie tej sytuacji? Myślę o tym, by iść do sądu, bo zależy mi na wynagrodzeniu za nadgodziny, ale nie wiem jak się do tego zabrać
KARMIENIE PIERSIĄ / Przerwa na karmienie dziecka
"Trzy miesiące temu wróciłam do pracy po przedłużonym urlopie macierzyńskim. Karmię jeszcze moich synów i nie planuję w najbliższym czasie tego przerywać. Mój szef jednak daje mi do zrozumienia, że niemile widziane jest moje wcześniejsze wychodzenie z pracy (tak się dogadałam, żeby nie robić przerw w pracy). Czy pracodawca może zmusić mnie do zrezygnowania z przysługującej mi przerwy na karmienie dzieci?" - pyta internautka.
ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH / Zasiłek dla pracownika młodocianego
"Jestem zatrudniony jako pracownik młodociany na umowę o pracę. W tym roku kończę szkołę zawodową, po której chciałbym zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako bezrobotny. Czy przysługuje mi jakikolwiek zasiłek?"
PRAWO PRACY / Urlop na żądanie kontra nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
Wiele osób wierzy, że urlop na żądanie może wykorzystać w dowolnym momencie, bez konieczności uzyskania zgody przełożonego. Niestety tak nie jest, o czym boleśnie przekonało się już wielu pracowników.
ANDRZEJ DUDA / Związkowcy "S" popierają prezydenta. "Jest gwarantem zmian"
Czy związek zawodowy powinien jasno i klarownie deklarować, na kogo członkowie powinni głosować? - Związek "Solidarność" zawsze stawał w obronie pracowników. Będziemy wspierać takiego kandydata, który będzie gwarantem korzystnych zmian dla pracowników handlu - powiedział w programie "Money. To się liczy " Alfred Bujara, szef sekcji handlu NSZZ "Solidarność". - Do tej pory inicjatorem wielu ustaw był obecny prezydent Andrzej Duda. Głosować idziemy samodzielnie, nikt nikomu w karty nie zagląda. Jednak nie doprowadźmy do sytuacji, że warunki pracy Polaków, a szczególnie z branży handlu, się pogorszą - dodał.
PRACOWNICY / Koronawirus a praca. Przymusowy urlop? "To lepsze niż zwolnienie"
Pracodawcy będą mieli szersze uprawnienia dotyczące pracowników. - Przymusowe dwa tygodnie urlopu nie są tak bolesne jak utrata pracy. Oczywiście większą elastyczność dałoby większe finansowanie ze strony państwa, ale Polska nie jest bogatym krajem - powiedział w programie "Money. To się liczy" Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan. - Chcielibyśmy realizacji tego, co już zostało zapowiedziane. Możemy rozmawiać o zmianach w prawie pracy, ale z zastrzeżeniem, że tylko na czas epidemii. Mowa tu o uelastycznieniu czasu pracy - dodał.
PRAWO PRACY / 7 grzechów głównych projektu nowego Kodeksu pracy. Wybór był trudny
Projekt Kodeksu pracy jest tak zły, że nie bronią go ani pracodawcy, ani organizacje zrzeszające pracowników. Wzbudza wiele kontrowersji i wiele jest głosów wyrażających nadzieję, że w tym kształcie nigdy nie wejdzie w życie. Wybraliśmy najbardziej alarmujące pomysły Komisji Kodyfikacyjnej.
PRAWO PRACY / Nowy Kodeks pracy: będzie można zwolnić kobietę w ciąży
Kobiety zatrudnione na zastępstwo oraz w firmach zatrudniających do 10 pracowników nie będą już w szczególny sposób chronione przed zwolnieniem. Zapis umożliwiający rozwiązanie z nimi umowy znalazł się w projekcie Kodeksu pracy
PRAWO PRACY / Rewolucja w urlopach. Szykują się kolejne zmiany w Kodeksie Pracy
Jak będzie wyglądał nowy Kodeks Pracy?
PRAWO PRACY / Rząd zmieni Kodeks Pracy. Urlopy i wynagrodzenia czeka rewolucja
Urlop będzie mógł być krótszy niż 26 dni albo nieco dłuższy. Ograniczone zostaną również premie uznaniowe. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapewnia, że rewolucyjne zmiany dla rynku posłużą naprawie prawa pracy.