Zachodnie firmy coraz częściej spotykają się z wygórowanymi żądaniami wysoko wykwalifikowanych pracowników.
_ Puls Biznesu _ przywołuje przypadki firm z Hiszpanii i Portugalii, których nie stać na zatrudnienia polskich specjalistów w oddziałach zlokalizowanych w Polsce.
Wśród szczególnie poszukiwanych zawodów są prawnicy specjalizujący się w prawie gospodarczym czy wysoko wyspecjalizowani audytorzy. Komentatorzy uważają, że działa tutaj proste prawo podaży i popytu, które winduje zarobki w niektórych specjalizacjach do kwot wyższych niż wielu krajach Unii Europejskiej.
Według gazety wiele małych i średnich firm z zagranicy nie zdaje sobie sprawy, że polscy pracownicy mogą żądać tak dużych wynagrodzeń. Z reguły są to jednak przedsiębiorstwa rodzinne, bez większego doświadczenia międzynarodowego.
- ZOBACZ TAKŻE:
- Polacy lubią pracować z obcokrajowcami
- Średnia pensja to mit? Zobacz badanie płac Money.pl
- Emigracyjny mit Ameryki upadł
- Telepraca: Niewypał z przyszłością
- W co dziesiątej firmie brakuje pracowników
- Coraz mniej bezrobotnych. W sierpniu ubyło 20,7 tys.
- Eksperci: Pensje rosną wolniej. Ale wciąż bardzo szybko
- Aktualne tabele na Twojej stronie internetowej
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.