Choć pracodawcy wciąż głównie rekrutują pracowników etatowych, to rośnie zainteresowanie pracą tymczasową, B2B, outsourcingiem i tzw. projektami interimowymi, czyli zadaniami służącymi określonym celom biznesowym - pisze "Puls Biznesu".
W 2021 r. podjęcie współpracy z pracownikami czasowymi planuje 79 proc. badanych firm i jest to wynik o 5 punktów proc. wyższy niż przed pandemią COVID-19 - wskazuje gazeta, powołując się na raport Hays Poland.
Dodatkowo 54 proc. firm zatrudniających obecnie takie osoby przewiduje, że w tym roku zwiększy liczę osób z tą formą zatrudnienia.
Pracodawcy najczęściej uzasadniają to chęcią elastycznego zarządzania kosztami pracy, zwiększonym popytem na ich produkty lub usługi, a także zdobyciem kompetencji niezbędnych do ukończenia konkretnych przedsięwzięć.
Ale praca na określony czas coraz częściej staje się świadomym wyborem również pracowników umysłowych.
