Trwa ładowanie...
bEsmUead

Pracodawcy

Powrót do szkół, co na to pracodawcy? "Jest rozwiązanie, na które nas nie stać"
13
20.08.2020 14:00

RODZICE
 / 
Powrót do szkół, co na to pracodawcy? "Jest rozwiązanie, na które nas nie stać"

Uczniowie wrócą do szkół od września, co oznacza, że rodzice wrócą do pracy. Pracodawców to zadowala? - Nie mamy gotowej recepty. Najlepsze rozwiązanie, na które ani nie stać Polski, ani system na to nie jest gotowy, byłoby wznowienie edukacji w szkołach, ale w małych grupach. Nie wyobrażam sobie braku szkoły, bo to negatywnie odbija się na dzieciach, szkoła to nie tylko wiedza - powiedział w programie "Money. To się liczy" Wojciech Kostrzewa, prezes Polskiej Rady Biznesu. - Do tej pory w Europie nie ma żadnego państwa, które zdecydowałoby się na zamknięcie szkół. Widzimy to w edukacji wyższej, w niektórych państwach być może na etapie szkół średnich. Jednak małe dzieci powinny chodzić do szkoły. Gdyby zostały w domu, gospodarka byłaby totalnie zdezorganizowana, bo ktoś z nimi musiałby przebywać. To niewyobrażalne, bo angażowanie się w pracę zdalną przy opiece nad dziećmi jest ograniczone - dodał.

Koronawirus nauczył wyrozumiałości. Mniej skarg na pracodawców
13.07.2020 9:52

PRACA
 / 
Koronawirus nauczył wyrozumiałości. Mniej skarg na pracodawców

Przez 4 miesiące epidemii pracownicy złożyli mniej skarg na swoich pracodawców niż rok temu. I to mimo trudnej sytuacji wielu firm, spowodowanych przez koronawirusa i zamrożenie gospodarki.

Szef sprawdzi pracę zdalną. To zostanie po pandemii
7
23.06.2020 12:30

PRACA
 / 
Szef sprawdzi pracę zdalną. To zostanie po pandemii

Gdy pandemia minie, spora część pracowników i tak do biura nie wróci - będą pracować zdalnie. Więcej niż co czwarta firma chce monitorować pracę z domu swoich pracowników.

Nie ma premii, ale jest ubezpieczenie. Pracodawcy zmieniają podejście
148
22.06.2020 9:03

PRACA
 / 
Nie ma premii, ale jest ubezpieczenie. Pracodawcy zmieniają podejście

Zamiast premii miesięcznej lub kwartalnej - lepsze ubezpieczenie zdrowotne. Tak w ostatnich tygodniach zaczyna myśleć coraz więcej pracodawców. Wszystko po to, by ciąć koszty.

Praca zdalna to niepłatne nadgodziny? Pracownicy dostaną płaszcz ochronny
7
27.05.2020 7:22

NOWE PRZEPISY
 / 
Praca zdalna to niepłatne nadgodziny? Pracownicy dostaną płaszcz ochronny

Pracownicy skarżą się, że praca zdalna to wydłużony czas pracy. W większości to problem słabej organizacji samych pracowników, w domu mają sporo "rozpraszaczy". Jednak zbliża się tarcza antykryzysowa 4.0, która może objąć pracowników zdalnych dodatkową ochroną, co z kolei może wywołać falę roszczeń wobec pracodawców.

bEsmUeaf
Poziom bezrobocia. "Znacznie wzrośnie. Teraz jest niski, bo nie mamy danych"
18
27.04.2020 11:36

PANDEMIA
 / 
Poziom bezrobocia. "Znacznie wzrośnie. Teraz jest niski, bo nie mamy danych"

Koronawirus a bezrobocie. Obecnie jest na poziomie 5,4 proc., to nie dużo. Błąd w systemie? - Nie, to nie jest błąd. To jest konsekwencja tego, jak działa rynek pracy. Mamy 3-miesięczne okresy wypowiedzenia. Część pracowników się nie rejestruje, na przykład Ukraińcy, którzy wracają do kraju. Trudno też było się zarejestrować, bo urzędy pracy nie działały w normalnym trybie - powiedział w programie "Money. To się liczy" Piotr Bartkiewicz, ekonomista Banku Pekao S.A. - Mamy wstępne informacje za kwiecień, stopa wzrośnie, a to się w kwietniu rzadko zdarzało. Wielu informacji jeszcze nie mamy, musimy poczekać - dodał.

Koronawirus a bezrobocie. "Wzrost do 10-13 proc. na koniec roku"
38
27.04.2020 11:10

PRACODAWCY
 / 
Koronawirus a bezrobocie. "Wzrost do 10-13 proc. na koniec roku"

Pandemia koronawirusa wywołuje kryzys, który prowadzi do zwiększenia bezrobocia, Polacy boją się masowych zwolnień. - Spodziewamy się, że bezrobocie sięgnie między 10 a 13 proc. na koniec tego roku. Prognoza jest obarczona dużą niepewnością, bo nie wiemy, jak zareaguje rynek pracy, jaka będzie struktura odpływu zatrudnienia, bo część osób przejdzie na emeryturę. Nie wiemy też, jak chętnie przedsiębiorcy będą korzystać z nowej tarczy, która nagradza utrzymanie zatrudnienia. Wzrost bezrobocia jest nieunikniony - powiedział w programie "Money. To się liczy" Piotr Bartkiewicz, ekonomista Banku Pekao S.A.

"Money. To się liczy". Jak gospodarka radzi sobie z epidemią?
27.04.2020 8:55

MTSL
 / 
"Money. To się liczy". Jak gospodarka radzi sobie z epidemią?

Dziś w "Money. To się liczy" pytamy o stan polskiej gospodarki. Gościem będzie Piotr Bartkiewicz, ekonomista Banku Pekao S.A. W drugiej części o pomocy dla firm poszkodowanych przez koronawirus mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan. Zapraszamy od 9.15.

Koronawirus. Polacy boją się utraty pracy i bankructw
18
16.04.2020 10:24

PRACA
 / 
Koronawirus. Polacy boją się utraty pracy i bankructw

Polacy odczuwają strach związany z pandemią koronawirusa. Najbardziej boją się utraty pracy, albo że firma, w której pracują, zbankrutuje.

bEsmUeal
"Money. To się liczy". Jak szukać pracy w czasach epidemii?
1
16.04.2020 8:48

MTSL
 / 
"Money. To się liczy". Jak szukać pracy w czasach epidemii?

Dziś w "Money. To się liczy" pytamy o polski rynek pracy. Jak zmieniła się oferty pracodawców w czasach epidemii? Jak teraz szukać pracy? O to zapytamy Przemysława Gacka, prezesa Grupy Pracuj. Zapraszamy od 9.15.

Oferty pracy z podaną wysokością wynagrodzenia. Projekt jest już w Sejmie
265
03.02.2020 6:46

WIADOMOŚCI
 / 
Oferty pracy z podaną wysokością wynagrodzenia. Projekt jest już w Sejmie

Posłowie Koalicji Obywatelskiej zaproponowali nowy obowiązek dla przedsiębiorców. Według ich pomysłu pracodawca miałby obowiązek podawania wynagrodzenia w ofertach pracy. Przeciwko temu pomysłowi jest szereg organizacji pracodawców oraz organów państwowych.

Spore zmiany dla większości Polaków już w 2020. Minister tłumaczy
94
25.12.2019 11:57

MRPIPS
 / 
Spore zmiany dla większości Polaków już w 2020. Minister tłumaczy

W 2020 r. istotne zmiany czekają zarówno pracowników, jak i pracodawców, czyli miliony Polaków. Wiceszef resortu rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed wymienia, co konkretnie się zmieni.

Płaca minimalna jeszcze zaskoczy pracowników i pracodawców. Premier ma w ręce "Pracę 50+"
633
12.06.2019 13:40

WARUNKI PRACY
 / 
Płaca minimalna jeszcze zaskoczy pracowników i pracodawców. Premier ma w ręce "Pracę 50+"

Nie 2450 zł, a 2500 zł - tyle może ostatecznie wynieść pensja minimalna w 2020 roku. W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej można usłyszeć, że "premier ma ochotę dorzucić jeszcze 50 zł". I byłoby to zgodne z tradycją PiS: co roku w czerwcu proponuje nieco inną kwotę niż ostatecznie ustala.

bEsmUeam
7-godzinny dzień pracy. Polska gotowa? "Szkodliwy pomysł"
139
30.11.2018 13:11

MTSL
 / 
7-godzinny dzień pracy. Polska gotowa? "Szkodliwy pomysł"

Ucięcie tej jednej godziny w ciągu dnia to jest ogromny wzrost kosztów pracy – uważa Joanna Torbe, ekspert BBD ds. rynku pracy. – To daje 30 dni urlopu płatnego w skali roku.

Rzeczpospolita milionerów. Majątki Polaków rosną
18
02.08.2017 2:23

GOSPODARKA
 / 
Rzeczpospolita milionerów. Majątki Polaków rosną

Powiększaniu się grupy najzamożniejszych sprzyja utrzymująca się dobra koniunktura w gospodarce.

Pracodawcy za niższym wzrostem płacy minimalnej, niż proponuje resort
578
23.05.2017 15:37

KRAJ
 / 
Pracodawcy za niższym wzrostem płacy minimalnej, niż proponuje resort

- Za niższym wzrostem płacy minimalnej w przyszłym roku niż zaproponował to resort rodziny i pracy, opowiedziały się organizacje pracodawców reprezentowane w Radzie Dialogu Społecznego. Chcą podwyżki o 50 zł, a resort - o 100 zł - z obecnych 2000 zł do 2100 zł.

Szef związku pracodawców: firmy będą walczyć o pracowników
33
18.05.2017 17:13

ZPP
 / 
Szef związku pracodawców: firmy będą walczyć o pracowników

Jak podał w czwartek Główny Urząd Statystyczny przeciętne wynagrodzenie brutto w kwietniu wyniosło 4.489,1 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 4,1 proc. Zatrudnienie wzrosło zaś o 4,6 proc. rok do roku.

Prestiż firmy ważniejszy niż wysokość zarobków. Zaskakujące dane
13
27.04.2017 12:28

KRAJ
 / 
Prestiż firmy ważniejszy niż wysokość zarobków. Zaskakujące dane

52 proc. respondentów wskazało na styl zarządzania i kulturę, panujące w organizacji (wzrost o 14 proc.), a 42 proc. na innowacyjność (wzrost o 11 proc.).