Pracodawcy wciąż nie zawsze płacą pensje swoim pracownikom - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. W ubiegłym roku liczba takich przypadków spadła, ale wciąż jest spora grupa firm, które - chociaż mają pieniądze na wynagrodzenia - nie wypłacają ich. Warto jednak walczyć o swoje - przekonuje Inspekcja Pracy.
Jak pokazują wyniki badania przeprowadzonego przez MillwardBrown na zlecenie BIG InfoMonitor, płace znajdują się na drugim miejscu w hierarchii regulowania zobowiązań przez przedsiębiorców, zaraz po ZUS i Urzędzie Skarbowym.
Mimo to - według Państwowej Inspekcji Pracy - w ubiegłym roku w skontrolowanych przedsiębiorstwach nie wypłacono pracownikom pensji o wartości 171 milionów 400 tysięcy złotych.
Jak wskazała w rozmowie z PAP rzeczniczka głównego inspektora pracy Danuta Rutkowska, często pracodawcy tłumaczą się z niewypłacania pensji zatorami płatniczymi. - Tymczasem w wielu przypadkach, jeszcze w trakcie kontroli, pracownicy odzyskują swoje wynagrodzenia. Oznacza to, że środki, zamiast na wypłaty mogły zostać przeznaczane na bieżące funkcjonowanie firmy - wskazała Rutkowska.
- Warto więc w przypadkach zalegania pracodawcy z wypłatami świadczeń zgłaszać się do inspekcji pracy, gdyż pod względem egzekwowania niewypłaconych środków inspektorzy są bardzo skuteczni - podkreśliła rzeczniczka PIP.
Czytaj więcej w Money.pl