Od 22 lutego można polecać kandydatów do pracy w Wakacje.pl. Firma, spełniająca marzenia podróżnicze Polaków, ruszyła z dużą rekrutacją. Aby dotrzeć do jak największej liczby kandydatów i pozyskać sprawdzonych współpracowników, zdecydowała się na program poleceń.
Kusi atrakcyjnymi kwotami. Za polecenie kandydata do pracy w Wakacje.pl można uzyskać od 5 do nawet 10 tys. zł. Firma płaci za każdego rekomendowanego kandydata, który przejdzie rekrutację i zostanie zatrudniony w firmie oraz nie zrezygnuje z zatrudnienia lub firma nie rozwiąże z nim umowy przez 4 miesiące od podpisania umowy.
- Zdecydowaliśmy się na program poleceń, aby uruchomić dodatkowe źródło pozyskiwania kandydatów. Chcieliśmy także stworzyć dodatkowy benefit dla naszych pracowników i zaangażować osoby spoza naszej organizacji. Wiele osób śledzi ogłoszenia o pracę, ale nie każde z nich do nich trafia. Chcemy zmotywować wszystkie osoby, które zobaczą naszą ofertę, aby pomyślały, czy wśród swoich znajomych lub członków rodziny mają kandydatów o kwalifikacjach oczekiwanych przez Wakacje.pl - mówi Piotr Piankowski, kierownik Działu Rekrutacji i Rozwoju w Wakacje.pl.
Według Piotra Piankowskiego polecanie to najskuteczniejsza metoda pozyskiwania kandydatów, zwłaszcza, jeśli w akcji udział biorą pracownicy firmy. Dla polecanej organizacji to najlepsza wizytówka. - Pracownicy polecają firmę, w której czują się dobrze, są pewni co do stabilności zatrudnienia, atmosfery, zespołu - wymienia.
Specjaliści IT na pokład!
Wakacje.pl to największa platforma sprzedaży wycieczek w Polsce. To też jeden z największych pracodawców na Pomorzu. Firma zatrudnia obecnie 331 osób. Z polecenia chce pozyskać co najmniej 18. Podczas tej rekrutacji, Wakacje.pl poszukują przede wszystkim specjalistów IT do departamentów: E-commerce & Engineering oraz Core Systems Engineering.
- Poszukujemy PHP Developerów oraz JavaScript Developerów. W przypadku tych pierwszych najbardziej cenione będą osoby z doświadczeniem w pracy z aplikacjami rozproszonymi (microservices), a także tymi pracującymi pod dużym obciążeniem. Kluczowa będzie umiejętność optymalizacji szybkości działania aplikacji, na którą wpływa performance bazy danych oraz kodu. W przypadku JS/frontend developerów ważne będzie doświadczenie w realizacji projektów komponentowych przy użyciu frameworka React.js – wymienia Michał Szczech, Team Leader Software Developer.
Wakacje.pl chcą też zatrudnić lidera zespołu frontendowego, który specjalizuje się w technologii JavaScript. Poszukiwania nowych pracowników nie są jednak ograniczone do konkretnych ról, firma otwarta jest zarówno na Senior Developerów, jak i tych z mniejszym doświadczeniem. Na poleconych kandydatów czeka do 30 czerwca tego roku. Regulamin akcji znajduje się w serwisie karierawakacje.pl, a wszelkie pytania należy kierować na adres praca@wakacje.pl.
Wyzwań nie brakuje
Wakacje.pl podczas pandemii zmieniło swoje podejście do organizacji pracy – cała firma pracuje zdalnie. Docelowy model to praca hybrydowa i taką firma będzie rekomendowała nowo pozyskanym pracownikom. Firma, zezwalając na pracę w trybie home office, nie stosuje systemów do monitorowania czasu spędzanego przed ekranem. Kusi też benefitami, wśród nich warto wymienić ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do prywatnych pakietów medycznych, imprezy integracyjne, programy rozwojowe. Zapewnia też swobodną atmosferę, oraz energiczny i zaangażowany zespół.
Prowadzona obecnie rekrutacja związana jest z dynamicznymi planami rozwoju spółki. Wakacje.pl, należące do Holdingu Wirtualna Polska, pomimo panującej pandemii i lockdownu branży travel, działają pełną parą. Czas pandemii wykorzystano bardzo dobrze. W drugiej połowie 2020 roku firma wypuściła na świat nowy panel klienta, który w znacznym stopniu ułatwi dostęp do składanych zamówień. Projekt tym bardziej robi wrażenie, że powstał w krótkim czasie i prezentuje wysoką jakość wykonania.
Spółka realizuje wiele ciekawych projektów nie tylko związanych z IT, ale również z obszarów: e-commerce, marketingu, analityki i księgowości. Niedawno Wakacje.pl jako pierwsze w branży travel zapoczątkowały cykl spotkań live z udziałem fanów na Facebooku. Firma zapowiada rozwój tej formy kontaktu z klientami. Spotkania LIVE będą się odbywały cyklicznie – raz w miesiącu, a do programu będą zapraszani różni goście, również spoza organizacji.
Materiał powstał przy współpracy z wakacje.pl, które podobnie jak money.pl są częścią Wirtualna Polska Holding.