Trwa ładowanie...
Praca dla ciebie
Przejdź na
oprac. Marlena Kostyńska
|

Stażysta. Kto może być stażystą i jakie ma on prawa?

7
Podziel się:

Stażysta podczas stażu nabywa umiejętności praktyczne, które są niezbędne do tego, żeby wykonywać pracę. Umowa taka podpisywana jest zwykle między urzędem pracy a stażystą.

Staże z urzędu pracy są dostępne dla osób zarejestrowanych jako bezrobotne
Staże z urzędu pracy są dostępne dla osób zarejestrowanych jako bezrobotne (Shutterstock.com)
bECNMDrF

Staż pracy ma pomóc nabyć umiejętności praktyczne, które są potrzebne do wykonania pracy. Taka umowa podpisywana jest między stażystą a urzędem pracy. Chociaż umowa nie jest podpisywana bezpośrednio z pracodawcą, to stażyście należą się określone uprawnienia.

Kto może odbyć staż z urzędu pracy?

Żeby odbyć staż z urzędu pracy, osoba musi być zarejestrowana jako bezrobotna. Stażysta nie może mieć więcej niż 25 lat, a także mniej niż 50 lat. Wyjątkiem są ci, którzy ukończyli szkołę wyższą. Wtedy mogą oni odbyć staż, a do momentu, gdy ukończą 27 rok życia.

Staż może być też odbywany przez:

bECNMDrH
  • kobiety, które wracają po tym, jak urodziły dziecko;
  • osoby, które są długotrwale bezrobotne;
  • osoby, które samotnie wychowują dziecko;
  • osoby niepełnosprawne.

Do skorzystania ze stażu uprawnia też brak kwalifikacji zawodowych, doświadczenia zawodowego albo wykształcenia średniego. To jak długi będzie staż, zależy od tego, do jakiej kategorii będzie zakwalifikowany stażysta. Jeśli jest to stażysta z urzędu pracy, który ma mniej niż 25 lat, ma prawo do odbycia stażu nie dłuższego niż 12 miesięcy.

Bezrobotny, który ma nie więcej niż 27 lat i nie upłynęło 12 miesięcy od dnia, w którym uzyskał on dyplom uczelni wyższej, może odbyć staż nie dłuższy niż 12 miesięcy. Minimalny okres stażu pracy to 3 miesiące. Jeśli zostanie podpisana umowa stażowa na 3 miesiące, to można ją przedłużyć na 6 lub 12 miesięcy. Ważne jest, by można było zachować ciągłość stażu. Warto pamiętać, że staż może być odbyty u tego samego pracodawcy wyłącznie raz. Osoba, która przebywa na stażu, nie ma prawa dorabiać. Jej status bowiem to cały czas „osoba bezrobotna”.

Umowa stażowa dla stażysty z urzędu

Żeby staż mógł się odbyć konieczne będzie podpisanie umowy ze starostą i z pracodawcą. W takim momencie trzeba przekazać dokładne miejsce, w którym będzie się odbywał staż. Taż musi też zawierać program uwzględniający:

bECNMDrN
  • poziom wykształcenia stażysty;
  • jego dotychczasowe kwalifikacje.

Przez cały okres stażu, nadzór nad nim sprawowany jest przez starostę. Po tym, jak zostanie zakończony staż, bezrobotny musi otrzymać zaświadczenie o tym, że taki staż odbył.

Co może stażysta z urzędu?

Stażysta z urzędu zobowiązany jest do odbycia szkolenia z BHP. W przypadku konieczności wykonania badań, ich koszt ponoszony jest przez Fundusz Pracy. Pracodawca musi stażyście zapewnić też odzież i obuwie ochronne. Wynagrodzeniem stażysty jest tzw. stypendium. Jego wysokość to 120 proc. kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Stypendium należy się też w momencie, gdy jest udokumentowana niezdolność do pracy.

bECNMDrO

Bezrobotny podczas stażu jest ubezpieczony w ramach ubezpieczenia:

  • emerytalnego;
  • rentowego;
  • wypadkowego.

Stażysta taki nie korzysta z możliwości ubezpieczenia chorobowego. W związku z tym nie może mu być wypłacony zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński.

bECNMDrP

Czas pracy stażysty

Stażysta nie może pracować więcej niż 8 godzin dziennie i 40 godzin w ciągu tygodnia. Nie może pracować też w godzinach nadliczbowych. Niepełnosprawny, który posiada orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nie może pracować więcej niż 7 godzin dziennie.

Stażysta nie może też pracować w niedzielę i święta, w nocy, a także na zmiany.

Czy stażysta ma prawo do urlopu?

Stażysta z urzędu pracy nie może skorzystać z urlopu wypoczynkowego. Warto jednak wiedzieć, że za każde 30 dni stażu należną są 2 dni wolnego. Wypłaca się za nie stypendium.

bECNMDrQ

Wszystkie przysługujące stażyście dni wolne muszą być udzielone, zanim staż się zakończy. Pracodawca nie ma obowiązku udzielenia wolnych dni, jeśli stażysta ma jakieś wydarzenia prywatne, np. ślub. Trzeba też pamiętać, że staż może zostać rozwiązany. Dzieje się tak np. gdy umowa nie jest realizowana właściwie.

bECNMDsi
KOMENTARZE
(7)
adam
7 miesięcy temu
jak se pozwalacie to tak macie jak bylem na stazu tez prywaciaz chcial zebym robil 10 godzin a ja po 8 normalnie wychodzilem i nic nie mogl mi zrobic zgadzacie sie to mozecie po 16 godzin za darmo pracowac jak chcecie
Anna
8 miesięcy temu
Urzędnicy nie tylko powinni przestrzegać przepisów, ale też zgłaszać ustawodawcy problemy i potrzeby zmian w prawie.
Anna
8 miesięcy temu
Zastanawiające jest, że przy tak niskim wynagrodzeniu za staż, zabronione jest podejmowanie dodatkowej pracy. A niby jak za taką kwotę utrzymać rodzinę ? Czy ktoś się nad tym zastanawiał?
bECNMDsj
ktpc
2 lata temu
Stażysta w ośrodku zdrowia w rejestracji w Bielsku-Białej na Os.Karpackim pracuje na zmiany mimo że nie ma żadnej uwagi na ten temat w umowie. Ewidentne naruszenie przepisów
Wom
3 lata temu
Darmowa sila