Profity. Czym są?
Wykonywana praca z reguły jest głównym źródłem zarobku, którego celem jest zagwarantowanie życia na odpowiednim poziomie. Są też aspekty, których nie da się zmierzyć pod względem finansowym. To zawodowa satysfakcja czy chęć samorozwoju. Jednak pracodawcy proponują też swoim pracownikom dodatkowe profity, dzięki którym zachęcają do większej wydajności.
Czym są profity? To dodatkowe benefity i korzyści płynące z wykonywania danej pracy, które mogą być powodem do wyboru kariery w konkretnej branży. Dodatkowe korzyści wpisane są z reguły w zakres obowiązków na danym stanowisku lub kulturę firmy. Pracodawcy lubią dbać o swoich najlepszych pracowników, by na dłużej zatrzymać ich w firmie. Dlatego starają się im zapewnić takie warunki, dzięki którym będą mogli się rozwijać i czerpać satysfakcję z pracy.
Profity. Jakie dodatki można dostać?
Profity uzależnione są od branży, w jakiej pracujemy. Inne profity otrzymują pracownicy sklepów czy firm usługowych, a inne osoby pracujące przy produkcji czy w budownictwie. Jakie przykładowe profity można otrzymać? To zależy od wykonywanego zawodu.
Dla przykładu nauczyciele i wykładowcy akademiccy mają dłuższe wakacje niż inny pracownicy. Z kolei dziennikarze mają możliwość darmowego wejścia na koncerty, imprezy sportowe, spotkania czy innego rodzaju wydarzenia. W korporacjach stosuje się specjalne karty wejściowe do klubów sportowych. Opłacane są także prywatna opieka medyczna, przejazdy taksówkami, wczasy pod gruszą, dopłaty do urlopów czy dotowanie posiłków.
Jeśli nie korzystamy z profitów lub nie wiemy, czy w firmie są profity, to warto upewnić się jaki jest stan faktyczny i zapytać pracodawcę, dlaczego nie otrzymujemy benefitów.