Trwa ładowanie...
Praca dla ciebie
Przejdź na
oprac. Jakub Ceglarz
|
aktualizacja

Premia zamiast wigilii firmowej. Tak pracodawcy planują święta

48
Podziel się:

Premia okolicznościowa i bony podarunkowe. Tak przede wszystkim firmy chcą wspierać swoich pracowników w okresie świątecznym - wynika z badania Randstad Polska. Na popularności tracą natomiast firmowe spotkania opłatkowe.

Premia zamiast wigilii firmowej. Tak pracodawcy planują święta
Pracodawcy mimo pandemii nie rezygnują ze świątecznych prezentów dla swoich pracowników (money.pl, Rafał Parczewski)
bEKHrWzV

W badaniu przeprowadzonym przez Randstad Polska udział wzięło 1000 pracodawców. Byli oni pytani o to, czy i w jaki sposób planują wynagradzać swoich pracowników z okazji nadchodzących świąt Bożego Narodzenia.

Okazuje się, że w tym roku najpopularniejszą formą wsparcia będzie premia okolicznościowa. Taki plan ma 35 proc. pracodawców. Niewiele mniej, bo aż 33 proc. pytanych chce zafundować załodze bony podarunkowe.

Dopiero na trzecim miejscu jest impreza okolicznościowa, czyli zdecydowanie najpopularniejsza inicjatywa w poprzednich latach. Rok temu takie spotkania organizowało aż 47 proc. pytanych firm.

bEKHrWzX
Zobacz także: Co może szef w czasie pandemii? "Należy to opisać w kodeksie pracy"

Co ciekawe, zdecydowana większość firm chce dać dodatkowe premie wszystkim swoim pracownikom. Tak odpowiedziało 81 proc. pracodawców, którzy planują taką formę wsparcia. Dodatkowe 12 proc. natomiast twierdzi, że premię otrzyma większość zatrudnianych przez nich osób. W przypadku bonów podarunkowych jest to odpowiednio 90 i 6 proc. firm.

Na jak duży dodatek mogą liczyć pracownicy? Ponad połowa pracodawców deklaruje, że średnio wyniesie on powyżej 300 złotych. To zdecydowany wzrost w porównaniu z poprzednim rokiem. W 2019 roku odpowiadało tak raptem 40 proc. firm.

bEKHrWAd

Jednocześnie znacznie wzrósł odsetek firm, które nie planują żadnych tego typu aktywności. Ani spotkania opłatkowego, ani premii, ani bonów podarunkowych.

Oszczędności już zapowiedziało aż 21 proc. firm. To zdecydowanie najwięcej od lat. W ubiegłym roku żadnego wsparcia nie planowało 16 proc. przepytanych pracodawców.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
bEKHrWAy
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(48)
zdenerwowana
11 miesięcy temu
A co jeśli szef każe przyjść na spotkanie opłatkowe - polecenie służbowe? Znacie przepis żeby się z tego wymiksować?
dario
11 miesięcy temu
U nas w firmie będzie i wigilia i bony. W biurze jest zaledwie 5 osób, zamówiliśmy potrawy świąteczne w cateringu blue koło Siedlec, jakaś flaszka, życzenia i do domu.
Agata Meble
11 miesięcy temu
Agata Meble w tym roku nie da ani premii, ani premii swiatecznej ani bonow ani nawet paczki. Takie podziekowanie dla pracownika- gola podstawa
bEKHrWAz
Tylko
11 miesięcy temu
LUDZE STOP KRYTYKI. NAJMNIEJ CYWILIZOWANE ISTOTY LUDZKIE ,TYLKO WALCZA I KLUCA SIE...CZY ZALICZATA SIE DO NICH... JEZELI NIE .. TO ROZMOWA PRZY STOLE DAJE ROZWIAZANIE.. TAK ..LUDZE ..ZA KRUTKO ZYJEMY ABY TYLKO NIENAWISZCZA ZYCZ NA ZIEMI
ewa
11 miesięcy temu
A kto w pracy obchodzi wigilię? No może a ARP z kapelanem, bo potrzebuje mieć zarobek, ale tak nikt nie wyprawia.
...
Następna strona