Trwa ładowanie...
Praca dla ciebie
Przejdź na
oprac. KRO
|
aktualizacja

Praca zdalna będzie uregulowana prawnie. Ministerstwo Rozwoju pracuje nad założeniami

36
Podziel się:

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowuje założenia do ustawy dotyczącej pracy zdalnej - poinformowała wiceminister rozwoju Olga Semeniuk. Nowa ustawa ma unormować pracę zdalną w Kodeksie pracy.

Praca zdalna będzie uregulowana prawnie. Ministerstwo Rozwoju pracuje nad założeniami
Praca zdalna będzie uregulowana prawnie. Wiceminister rozwoju Olga Semeniuk (na zdjęciu) odsłania karty. (MRPiT, MRPiT)

- W ramach naszego ministerstwa pracujemy nad unormowaniem spraw związanych z pracą zdalną - powiedziała Olga Semeniuk. - W ramach Rady Dialogu Społecznego rozmawiamy nad tym, jak uregulować te sprawy. Prace nad tym projektem trwają - dodała wiceminister rozwoju.

Do projektu ustawy jeszcze daleka droga. Jak na razie trwa przygotowanie założeń do niej. Dopiero po rozwiązaniu wszystkich kwestii, swoje uwagi będą mogli zgłosić przedstawiciele związków zawodowych i pracodawcy.

Coraz więcej firm jednak zapowiada, że praca zdalna pozostanie w firmach nawet po przezwyciężeniu pandemii koronawirusa. Dlatego też niezbędne jest uregulowanie prawne takiej formy świadczenia pracy, gdyż obecne zapisy Kodeksu pracy nie precyzują dokładnie wszystkich kwestii z nią związanych.

Zobacz także: Kodeks pracy a praca zdalna. "Niech rząd waży słowa i czyny"

Brakuje nie tylko dokładnego określenia standardu pracy zdalnej, ale również np. procedur dotyczących odszkodowań w przypadku wypadku przy pracy, czy też ponoszenia dodatkowych kosztów przez pracowników z tytułu świadczenia pracy w systemie zdalnym.

W lutym wiceminister rozwoju, pracy i technologii Robert Tomanek zapowiadał, że po ustąpieniu pandemii konieczne będzie podjęcie dyskusji nad nowymi standardami pracy zdalnej. Jak tłumaczył, po wyjściu z COVID-19 przestaną działać tzw. regulacje covidowe i do rozwiązania będzie kwestia pracy zdalnej.

Wcześniej w lutym Rada Przedsiębiorczości zaapelowała o wprowadzenie regulacji, umożliwiającej elastyczne i efektywne stosowanie pracy zdalnej. Postulowała m.in. rezygnację z obowiązku określania konkretnego miejsca wykonywania pracy zdalnej, ograniczenie dokumentacji pracowniczej do dokumentacji elektronicznej oraz pozostawienie firmom szczegółowych rozstrzygnięć w sprawie wyposażenia pracowników w niezbędny sprzęt.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
prawo
praca
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
ISBnews
KOMENTARZE
(36)
Seba
2 lata temu
REgulowac ograniczyc zabronic wtorny socjalizm
Ben
2 lata temu
Wcześnie. To już rok pandemii, brawo wy!
Kolo
2 lata temu
Haha. Na pewno koszty obetną!
Ryszard
2 lata temu
Brawo PiS!. Oni wszystko załatwiają jak należy.
zeba
2 lata temu
precz z łapami - wynocha z regulacjami - u mnie w firmie wiele osób w niektóre dni pracuje zdalnie, powiadamiając tylko szefa (nie ma kto zająć się dzieckiem, słabo się czuję, przyjdzie hydraulik) - nie ma żadnego problemu - działa to świetnie - jak zaczną się wyliczenia kosztów pracy zdalnej, naliczanie z każdy dzień, robienie specjalnej dokumentacji, pewnie okaże się że od tej kwoty trzeba będzie naliczyć podatek a za chwilę rownież składki ZUS - typowa polska jazda i oczywiście w takiej sytuacji szef czyli ja, na kazda prośbę o dzień pracy zdalnej będzie mówił NIE
...
Następna strona