Trwa ładowanie...
Praca dla ciebie
Przejdź na
Łukasz Witczyk
|
aktualizacja

Praca za granicą. Wady i zalety. Jakie warunki?

1
Podziel się:

Praca za granicą to dla wielu osób atrakcyjny kierunek i wybór. Jakie są wady i zalety pracy za granicą. Jakie warunki powinien stworzyć pracodawca?

Praca za granicą. Wady i zalety. Jakie warunki?
Praca za granicą. Wady i zalety (pixabay.com)
bECWhFIR

Praca za granicą. Wady i zalety

Praca za granicą to dla wielu osób atrakcyjny kierunek zatrudnienia, ale także może być to konieczność związana z brakiem znalezienia atrakcyjnej pracy w Polsce. Praca za granicą to także dobry sposób, by zarobić pieniądze. Praca za granicą ma zarówno swoje wady, jak i zalety i przed jej podjęciem warto przeanalizować wszystkie za i przeciw.

Jakie są wady pracy za granicą? To między innymi:

bECWhFIT
  • rozłąka z rodziną,
  • nieznajomość języka,
  • problemy dotyczące zamieszkania w nowym kraju,
  • różnice kulturowe i mentalne,
  • przystosowanie się do nowych warunków życia w innym kraju,
  • problemy z zakwaterowaniem.

Oczywiście niektóre z powyższych wad można łatwo wyeliminować. Zakwaterowanie może zagwarantować pracodawca, a przed podjęciem pracy można pobrać kilka nauk języka obcego, co ułatwi nam pracę w nowym miejscu.

Warto też sprawdzić, jakie są wymagania dotyczące wykonywanego zawodu w nowym kraju. Niektóre zawody wymagają specjalnego przystosowania czy zdania egzaminów.

Do zalet pracy za granicą zaliczamy między innymi:

  • wyższe zarobki,
  • możliwość rozwoju osobistego i zawodowego,
  • zdobywanie nowych doświadczeń.

Dla osób lubiących podróżować to także sposób na poznanie nowej kultury.

bECWhFIZ

Praca za granicą. Jakie warunki?

Warto też pamiętać, że pracę za granicą możemy podjąć przy pomocy legalnie działających agencji zatrudnienia. Legalne prowadzenie agencji zatrudnienia wymaga uzyskania wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, który prowadzony jest przez Marszałka Województwa. Uzyskanie wpisu potwierdzane jest wydawanym certyfikatem.

Zgodnie z przepisami, z kierowanym za granicę do pracy agencja zatrudnienia ma obowiązek podpisać umowę kierującą do pracy, która powinna zawierać oznaczenie i siedzibę zagranicznego pracodawcy, okres zatrudnienia, rodzaj umowy, warunki pracy i wynagrodzenia. W umowie powinna znaleźć się również informacja o przysługujących świadczeniach socjalnych, ubezpieczeniu społecznym oraz wypadkowym, informacje o warunkach dopuszczenia do pracy.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
bECWhFJu
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(1)
Yaro
11 miesięcy temu
A podwojne opodatkowanie PIT to wada czy zaleta ?Hahahaha