Podwyżki w 2011 roku. Sprawdź, czy masz szansę na lepsze zarobki

Po gwałtownym załamaniu z 2009 r. tempo wzrostu płac przyspieszyło. W ubiegłym roku było prawie dwukrotnie większe niż we wcześniejszych 12 miesiącach. Z opublikowanych wczoraj przez Główny Urząd Statystycznych danych wynika, że w 2010 r. średnia pensja urosła o 3,9 proc. i osiągnęła poziom 3224 zł.

źródło: Money.pl na podstawie danych GUS

Nie powtórzyła się więc sytuacja z 2009 r., gdy wzrost cen z nawiązką pożarł niewielki wzrost średnich płac. I w rezultacie realnie zbiednieliśmy.

Tym razem zarobki Polaków rosły szybciej niż inflacja. - _ O delikatnym wzroście można mówić już od drugiej połowy 2010 roku. Nie jest to jednak przyspieszenie porównywalne ze wzrostami, które były pod koniec okresu dobrej koniunktury. To przesunięcie z poziomu zera do około dwóch procent ponad poziom inflacji _ - ocenia prof. Dariusz Filar, członek Rady Gospodarczej przy premierze.

źródło: Money.pl na podstawie danych GUS

Czy w tym roku będzie lepiej? Pracownicy chcieliby wierzyć, że tak. - _ Mamy świadomość tego, że nie wszyscy pracodawcy będą w stanie podnosić pensje. Wiemy, że jeśli firma ma problemy, to żądanie podwyżek byłoby podcinaniem gałęzi na której siedzimy. W tych firmach i przedsiębiorstwach, gdzie kryzys się już skończył staramy się jednak rozmawiać z pracodawcami o podwyżkach - _mówi Piotr Duda, przewodniczący NSZZ _ Solidarność _.

Duda podaje przykłady udanych negocjacji w Kompanii Węglowej, Jastrzębskiej Spółce Węglowej, KGHM czy w energetyce._ - Są jednak też i takie firmy jak Jeronimo Martins, właściciel Biedronki, który w 2010 roku zarobił półtora miliarda euro, z czego 60 procent w Polsce, a ludzie pracują tam za minimalne pensje. A przecież też uczestniczyli w wypracowaniu tych zysków _- podkreśla

Ekonomiści studzą jednak nadmierny optymizm. Ich zdaniem nie ma szans na to, by płace wyraźnie ruszyły w górę. Zdaniem prof. Dariusza Filara z Rady Gospodarczej przy premierze podwyżki mogą jednak być nieco bardziej znaczące niż w ostatnich miesiącach.

-_ Wyższa inflacja i polepszająca się koniunktura prawdopodobnie sprawią, że pracownicy będą naciskać na swoich chlebodawców. Jeśli w okresie dobrej koniunktury realny wzrost płac wynosił około 6 procent, to w 2011 będzie gdzieś między tym poziomem, a wzrostem z drugiej połowy ubiegłego roku, czyli w granicach 2,5-3 procent _ - szacuje prof. Filar.

źródło: Money.pl na podstawie danych GUS

Podobny scenariusz wieszczy prof. Marian Noga. - _ Wzrost płac jest możliwy i co więcej może być szybszy niż w 2010 roku - _mówi były członek Rady Polityki Pieniężnej, który jest mniejszym optymistą niż prof. Filar i przewiduje, że wzrost płac, może być wyższy od przyspieszającej inflacji, ale najwyżej o jeden procent.

Jak przełoży się to na nasze kieszenie? Wyraźnej poprawy nie odczujemy. Bo dla zarabiającego średnią krajową wzrost pensji o około trzy, cztery procent, to zaledwie 100-130 zł więcej w kieszeni.

Także zdaniem ekspertów badającej rynek pracy firmy Sedlak & Sedlak skala podwyżek nie będzie oszałamiająca. Dojdzie do poziomu około 4 proc. - _ Wiele podwyżek ma właśnie charakter inflacyjny. Pracownicy w umowach mają zapisane, że ich pobory rosną dokładnie o tyle, o ile przez rok urosły ceny _- mówi Damian Żmigrodzki, ekspert Sedlak & Sedlak.

Z danych firmy wynika, że najbardziej urosną pensje pracowników szeregowych. Mniejsze podwyżki dostaną specjaliści i menedżerowie.

źródło: Sedlak & Sedlak

Pewnym pocieszeniem może być fakt, że na niewielki wzrost pensji może liczyć więcej osób niż w ubiegłym roku. _ - Co ciekawe przed rokiem podnoszenie pensji deklarowało więcej firm polskich, niż tych z kapitałem zagranicznym, które były często obciążone złymi wynikami zagranicznych central. W tym roku jest odwrotnie _ - mówi Damian Żmigrodzki z Sedlak&Sedlak.

Z badań firmy Randstad wynika, że wzrósł odsetek firm skłonnych do podniesienia pensji swoim pracownikom. Taki ruch w najbliższych miesiącach planuje 29 proc. Wiosną ubiegłego roku takich pracodawców było o 9 pkt proc. mniej

Najwięcej deklaracji podwyżek składają przedsiębiorcy z sektora usług (41 proc.), handlu (36 proc. ) i przemysłu (31 proc.). Na hojność szefów nie powinni natomiast liczyć specjalnie pracownicy firm obsługujących nieruchomości (tylko 18 proc. firm z tej branży planuje podwyżki) i budowlanych (20 proc. ). - _ W tej drugiej sytuacja może się jednak zmienić, gdy ruszy na dobre sezon budowlany _ - zastrzegają eksperci z Randstad.

Potwierdza to także Piotr Rogowiecki z Pracodawców RP. Jego zdaniem to właśnie budowlańcy jako jedni z nielicznych będą mogli liczyć na bardziej odczuwalne podwyżki. -_ Po otwarciu niemieckiego rynku pracy, budowlańcy będą prawdopodobnie żądać podwyżek i zapewne je dostaną, bo właściciele firm nie będą chcieli stracić pracowników _- uważa Rogowiecki.

Kiedy możemy spodziewać się podwyżek? Z najnowszego raportu płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources wynika, że nasze szanse znacznie maleją, jeżeli nie dostaliśmy jej w styczniu. Aż 43 proc. firm deklarujących podwyżki planowało przeprowadzić je właśnie w pierwszym miesiącu tego roku. Kolejnej fali możemy spodziewać się w kwietniu wtedy aż 30 proc. firm zapowiada dobre wiadomości dla zatrudnionych.

źródło: Raport Płacowy Advisory Group TEST Human Resources

O ile styczniowe podwyżki nie dziwią. Wiele firm z Nowym Rokiem dokonuje zmian m.in. jeżeli chodzi o poziom wynagrodzeń. O tyle zastanawiać może kwiecień. Z czego wynika popularność tego miesiąca? - _ Być może część firm postanowiła poczekać na ruchy konkurencji i zobaczyć, jak rozwija się sytuacja na rynku. I dopiero później podjąć decyzje o ewentualnych podwyżkach _- mówi Dorota Grzegorczyk, starszy konsultant w dziale analiz i raportów płacowych w Advisory Group TEST Human Resources.

Inaczej kwietniowe podwyżki tłumaczy ekspert serwisu wynagrodzenia.pl. - _ W niektórych krajach, np. w USA rok rozliczeniowy kończy się 31. marca _ - mówi Żmigrodzki.