Odmowa wypisania pacjentowi wychodzącemu ze szpitala zwolnienia L4 to łamanie praw pracowniczych. Takiego zdania jest Państwowa Inspekcja Pracy.
Zdaniem pracowników Państwowej Inspekcji Pracy, zarówno ZUS, jak i zakłady pracy, powinny traktować strajk lekarzy jako sytuację szczególną i respektować zwolnienia wystawiane na zwykłych kartkach papieru. Pracownik nie jest winny temu, że strajkują lekarze. Powinien zwrócić się do pracodawcy o naliczenie mu wynagrodzenia za czas chorobowego- radzi Dawid Baran, rzecznik PIP.
Problem niewystawiania zwolnień na drukach ZUSowskich jest coraz poważniejszy, bo pacjentów poszkodowanych w ten sposób ciągle przybywa. Niektórzy zastanawiają się nawet na tym, czy wobec niemożności uzyskania zwolnienia na druku L-4 nie wykorzystywać w trakcie choroby płatnych urlopów wypoczynkowych.
Przed podjęciem takiej decyzji warto skorzystać z porad Państwowej Inspekcji Pracy, rzecznika praw pacjenta przy Narodowym Funduszu Zdrowia oraz samego Zakładu Ubezpieczeń Zdrowotnych. Według obowiazujących w Polsce przepisów, pracownicy mają prawo do tego, by za czas choroby otrzymywac bądź wynagrodzenie, bądź zasiłek chorobowy.
