Mediana płac pracowników szeregowych wyniosła 3693 zł brutto, czyli o 1407 zł mniej niż mediana ogólnopolska. 25 proc. najniżej wynagradzanych zarabiało mniej niż 3056 zł, a 10 proc. mniej niż 2700 zł. Natomiast 25 proc. najwyżej zarabiających otrzymywało wynagrodzenie wyższe niż 4585 zł, a 10 proc. płacę wyższą niż 5985 zł.
Najniżej wynagradzane kobiety zatrudnione na poziomie pracownika szeregowego zarabiały mniej niż 2900 zł, a mężczyźni 3286 zł. Natomiast najwyżej opłacane pracownice szeregowe zarabiały więcej niż 4090 zł, w przypadku mężczyzn było to 4967 zł.
Pracownicy szeregowi w województwie mazowieckim zarabiali najwięcej, zarówno w grupie najwyżej i najniżej opłacanych. Różnica pomiędzy najwyżej a najniżej zarabiającymi wyniosła tam 1788 zł. Pracownicy szeregowi w obu tych grupach zarabiali najmniej w województwie świętokrzyskim, podkarpackim i lubelskim. W tych województwach różnica między najwyżej zarabiającymi a najniżej wyniosła około 1200 zł.
Pracownicy szeregowi zarabiali najwięcej, zarówno w grupie najwyżej jak i najniżej wynagradzanych w branży IT (różnica 2780 zł). Duża różnica między najwyżej a najniżej zarabiającymi (2012 zł) była również w bankowości. Natomiast w kulturze i sztuce, gdzie zarobki były najniższe, różnice w pensjach pomiędzy najwyżej a najniżej wynagradzanymi wyniosła niewiele ponad 1000 zł.
Najwyższe płace, zarówno wśród najwyżej i najniżej wynagradzanych otrzymywali pracownicy największych firm. Różnica pomiędzy najniżej i najwyżej opłacanymi wyniosła tam 1750 zł. Natomiast w najmniejszych organizacjach, gdzie płace były najniższe, różnica pomiędzy tymi grupami wyniosła 1275 zł.
W poniższej tabeli zaprezentowano listę najwyżej i najniżej wynagradzanych pracowników szeregowych.
Informacje o badaniu: W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58 proc. stanowili mężczyźni, 70 proc. osób ma wyższe wykształcenie, 54 proc. mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46 proc. badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82 proc. pracuje w firmach prywatnych, a 50 proc. badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat.