Badania nad podaniami o pracę i towarzyszących im życiorysami składanymi w Wielkiej Brytanii wykazały, że w co piątym CV ubiegający się o pracę zamieszczają istotne kłamstwa - informuje grupa doradztwa The Risk Advisory Group (TRAG).
Wyniki tegorocznych badań ponownie pokazały, jak pozbawieni skrupułów bywają kandydaci ubiegający się o pracę - powiedział Sal Remtulla z TRAG, zajmujący się weryfikowaniem kwalifikacji pracowników.
Istotne kłamstwa dotyczą zatajenia karalności, niepodawania, że kandydat miał stanowisko dyrektorskie oraz zamieszczanie niedokładnych danych dotyczących wyższego wykształcenia kandydata.
TRAG przebadał ponad 3,7 tys. CV złożonych w 2006 roku przez kandydatów ubiegających się o pracę i stwierdził, że w ponad połowie z tych dokumentów była co najmniej jedna nieścisłość.
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
