Pensje dyrektorskie zależą od branży, wielkości korporacji i doświadczenia samego pracownika. Tym samym np. w sektorze budowlanym dyrektor ds. produkcji zarobi niemal 30 tys. zł brutto. W przypadku usług technicznych i serwisowych może to być "zaledwie" 18 tys. zł - wynika z danych serwisu wynagrodzenia.pl. Prawdzie eldorado czeka jednak gdzie indziej.
Szefowie działów controllingu i finansów cieszą się bowiem jeszcze większymi zyskami. Specjaliści mogą liczyć nawet na 32 tys. zł miesięcznie, gdy mowa o korporacjach zatrudniających ponad 1000 osób. I tyle właśnie wynosi mediana, czyli najczęściej występujące średnie wynagrodzenie wśród najlepiej zarabiających w branży. Na blisko dwa tysiące złotych więcej mogą z kolei liczyć szefowie w działach bankowości.
Nieco gorzej wygląda sytuacja dyrektorów w działach sprzedaży regionalnej. Średnia pensja na tym stanowisku wynosi niespełna 16 tys. zł (15 tys. 900 zł), a w przypadku najlepszych - 20 tys. 354 zł.
Więcej zarobi za to szef działu IT. W prężnie rozwijającej się branży najlepsi zarobią nawet 27 tys. zł. W przypadku bankowości detalicznej kwota ta może przekroczyć nawet 30 tys. zł.
Ostatnim sektorem, który wzięliśmy pod lupę, jest transport i logistyka. Dyrektorowie w tej branży zarobią średnio 14 tys. 400 zł. Najlepsi z nich otrzymają natomiast blisko 5 tys. zł. więcej.
Średnie zarobki w korporacjach
Wynagrodzenia dyrektorów mogą się stać solą w oku pozostałych pracowników korporacji. Według danych serwisu wynagrodzenia.pl. w dużych przedsiębiorstwach mediana wynagrodzeń wynosi ok. 3500 zł brutto. W przypadku dyrektorów średnia pensja wynosi blisko 5 razy tyle.
Nieco pogodniej przedstawiają się natomiast dane Głównego Urzędu Statystycznego. Według GUS już styczniu 2021 r. przeciętne wynagrodzenie brutto w dużych firmach niefinansowych wyniosło w grudniu 5 973,75 złotych i nominalnie było o 6,6 proc. wyższe niż przed rokiem.