BHP. Czym jest?
Czym jest BHP? Rozwinięcie skrótu to bezpieczeństwo i higiena pracy. To powszechnie używana nazwa określająca zbiór zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy. Jest to także dziedzina wiedzy zajmująca się kształtowaniem właściwych warunków w pracy.
BHP. Co znajduje się w zakresie BHP?
W zakresie BHP znajdują się zagadnienia z zakresu ergonomii, medycyny pracy, ekonomiki pracy, psychologii pracy i bezpieczeństwa technicznego. BHP odnosi się do zbioru zasad dotyczących bezpiecznego świadczenia pracy w higienicznych warunkach.
Bezpieczeństwo pracy dotyczy utrzymywania zagrożenia pod kontrolą stanu, w którym ryzyko jest na poziomie możliwym do zaakceptowania lub stanu zgodnego z normą przewidzianą dla bezpieczeństwa.
BHP. Państwowa Inspekcja Pracy
Organem regulującym i nadzorującym przestrzeganie przepisów i zasad BHP w polskich zakładach pracy jest Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). Wymagania z zakresu prawa pracy zawiera Dział X Kodeksu pracy, a także rządowe rozporządzenia, w tym Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
BHP. Bezpieczeństwo i higiena pracy
Każdy pracownik musi przejść szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jego przebieg zależny jest od zajmowanego stanowiska. Co zrozumiałe, inne wymagania mają osoby pracujące przed komputerem, a inne w produkcji czy transporcie. Za kwestię BHP w każdym zakładzie i przedsiębiorstwie odpowiedzialna jest specjalnie oddelegowana do tego osoba.
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz dostarczenie środków ochrony, zapewniających pracownikom ochronę ich życia i zdrowia w środowisku pracy. Środki ochrony konieczne są w momencie, w którym nie ma możliwości neutralizacji szkodliwości środowiska pracy w sposób ogólniejszy.
Świadczenia związane z BHP dzielimy na:
- środki ochrony indywidualnej bądź zbiorowej - odzież ochronna, środki ochrony ciała,
- odzież i obuwie robocze,
- konserwacja środków ochrony i odzieży roboczej,
- ekwiwalenty pieniężne z tytułu odzieży i obuwia robocznego oraz ich konserwacja,
- szkolenia BHP,
- środki higieny,
- ochrona zdrowia,
- badania lekarskie.
