Money.pl Praca Wiadomości

Premia świąteczna - ile możesz dostać od pracodawcy?

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2017-12-15 10:20
Premia świąteczna - ile możesz dostać od pracodawcy?
Premia świąteczna - ile możesz dostać od pracodawcy?

Grudzień to okres zwiększonych wydatków związanych z zakupem prezentów i przygotowaniem świątecznych posiłków. Dlatego właśnie wielu pracowników liczy na dodatkowe fundusze w ramach premii świątecznej. Przyznawanie jej, choć nie należy do obowiązków pracodawcy, stało się już tradycją. W zależności od wielkości firmy i branży premie mogą wynieść od 100 do nawet 1000 zł.

Premia świąteczna – źródło finansowania

Istnieją dwa źródła finansowania premii świątecznych dla pracowników. Pierwszym z nich są środki obrotowe firmy, drugim natomiast Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, który według prawa powinien działać w każdej firmie zatrudniającej minimum 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty.

Premie świąteczne wypłacane ze środków obrotowych objęte są obowiązkiem podatkowym i odliczeniem składki ZUS. Zazwyczaj są jednakowe dla wszystkich pracowników. Dodatki z okazji świąt pochodzące z ZFŚS zwolnione są ze składek ZUS, a do 380 zł także z podatku. Ich wysokość w tym przypadku jest uzależniona od dochodu pracownika – im mniej zarabia, tym większą premię świąteczną otrzyma.

Wysokość premii świątecznych dla pracowników zależy od źródła finansowania, wielkości przedsiębiorstwa, a także jego przychodów. Rozpiętość stawek nie jest zatem związana jedynie z branżą, ale też z charakterem i obrotami firmy.

Premia świąteczna w budżetówce

Budżetówki, czyli instytucje finansowane z budżetu państwa, to zakłady pracy, w których najczęściej można liczyć na premię. Jej wysokość zależy jednak od miejsca zatrudnienia. Najwięcej dostają pracownicy urzędów administracji rządowej i samorządowej. Stawki wahają się od 300 zł brutto w starostwach powiatowych do nawet 1000 zł w urzędach wojewódzkich. Zatrudnieni w służbach porządkowych uposażani są na święta w dodatkowe 650-800 zł, a pracownicy biurowi Narodowego Funduszu Zdrowia około 400 zł. Wysokość premii świątecznych dla nauczycieli waha się od 200 do 600 zł w zależności od stopnia nauczania w placówce. Pracownicy dydaktyczni w szkołach ponadgimnazjalnych mogą liczyć na wyższe stawki niż ci pracujący w podstawówkach.

Premia świąteczna w zakładach produkcyjnych

Pracownicy fizyczni w większości zatrudniani są w firmach prywatnych, przy budowach i remontach. Ich premie świąteczne wynoszą średnio 200-300 zł. Podobnie jest w zakładach produkcyjnych. Zdarzają się jednak duże firmy, zwłaszcza technologiczne, które wypłacają swoim pracownikom premie rzędu 800 zł. Zazwyczaj są to dodatki uznaniowe, wynikające z dobrych wyników, a przez to także z obrotów firmy.

Premia świąteczna dla osób pracujących w handlu

Osoby zatrudnione w centach dystrybucyjnych sklepów sieciowych o różnych profilach, mogą liczyć się z premiami świątecznymi w postaci dodatkowego wpływu na konto. Pracownicy samych punktów sprzedaży otrzymują natomiast najczęściej bony w wysokości 250-400 zł do zrealizowania w sieci, która ich zatrudnia. Nie jest to jednak normą. Duże supermarkety czy dochodowe sklepy detaliczne wypłacają premie świąteczne w postaci przelewu bankowego lub karty przedpłaconej.

Premia świąteczna w sektorze usług

Przedstawiciele innych branży z zakresu sektora usług to zazwyczaj osoby pracujące w prywatnych firmach o wysokich dochodach. To oni najczęściej dostaję najwyższe premie świąteczne. Zatrudnieni w mediach i agencjach marketingowych mogą liczyć na 700-800 zł dodatku świątecznego, a przedstawiciele handlowi nawet na 1000 zł.

Najbardziej dochodowe branże, czyli finanse, komunikacja i IT, oferują także najwyższe premie świąteczne dla swoich pracowników. Elektrycy, informatycy i analitycy finansowi mogą otrzymać zatem od 800 zł do nawet kilku tysięcy złotych w ramach dodatku świątecznego.




Re: Premia świąteczna - ile możesz dostać od pracodawcy?

żuszka / 46.77.186.* / 2018-01-25 00:02
są takie firmy które nawet nie składają życzeń świątecznych a skąd jakieś premie świąteczne jest mi wstyd za nie no ale cóż ludzie się nie liczą dla niektórych przykre ale tak jest

Re: Premia świąteczna - ile możesz dostać od pracodawcy?

Klara_J_A / 95.160.152.* / 2018-01-20 14:06
Ja nie dostałam niestety nic... póki co pracuję w zakładzie fryzjerskim, ale jak skończę już szkołę policealną i będę mieć dyplom, to może doda mi to pewności i skrzydeł i założę własną działalność. Taki jest plan. A jak mi dobrze pójdzie, to za parę lat ja będę dawać moim pracownikom premie na święta!