Za nielegalny program można wylecieć z pracy i zapłacić sumę większą niż trzy pensje pomimo, że to pracodawca ponosi odpowiedzialność za pirackie oprogramowanie firmy.
Do odpowiedzialności karnej mogą zostać pociągnięci: właściciel, zarząd, czy też dyrektor jednostki. Nie oznacza to jednak, że pracownik, który świadomie pracował na nielegalnym oprogramowaniu, uniknie konsekwencji. Pracodawca może go pociągnąć do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnie wyrzucić z pracy. Kara może wynieść nawet wielokrotność miesięcznej pensji pracownika.
Jeśli pracownik został poinformowany o zakazie instalowania nielegalnego oprogramowania, przed poniesieniem konsekwencji nie uchroni go, czy był w stanie rozpoznać czy dany program mógł być legalnie użytkowany.
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl