Wynagrodzenia młodych ludzi rozpoczynających pracę są zazwyczaj równe płacy minimalnej. Bywa, że są niższe. Tylko 10 procent młodych Polaków wchodzących na rynek pracy dostaje około trzech tysięcy złotych.
Przedsiębiorcy tłumaczą, że uzależniają pierwsze wynagrodzenia zatrudnianych pracowników od sytuacji makroekonomicznej w kraju.
Dane wynikają z analizy, którą przeprowadził zespół doradców strategicznych przy premierze.
Stanisław Kubielas z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan przyznaje, że trudności gospodarcze ostatnich lat spowodowały pogorszenie się wynagrodzeń młodych ludzi. Nie wzrastają one tak szybko, jak wcześniej.
Według Kubielasa, w najbliższym czasie pensje ludzi młodych i nie tylko, rosnąć niestety nie będą.
POSŁUCHAJ STANISŁAWA KUBIELASA:
Przygotowany przez doradców premiera raport wykazał, że części młodych osób udaje się poprawić swój status materialny po około siedmiu latach pracy.
Po tym czasie wciąż jednak jedna czwarta młodych pracowników ma wynagrodzenie w wysokości płacy minimalnej, czyli 1317 złotych brutto. Przeciętny Polak rozpoczyna pracę średnio w wieku 23 lat.