Komisja Europejska wysłała Polsce ostatnie upomnienie w sprawie opóźnień we wdrożeniu unijnej dyrektywy w sprawie równouprawnienia kobiet i mężczyzn w miejscu pracy.
KE zauważa, że Polska poinformowała wprawdzie o powziętych w celu przyjęcia dyrektywy niektórych środkach, ale nie wszystkie z nich zrealizowała.
Komisja uznała więc informacje z Warszawy za _ niepełne _ i wysłała Polsce kolejne i ostatnie już ostrzeżeni, zanim sprawę skieruje do Trybunału Sprawiedliwości w Luksemburgu. Polska ma teraz dwa miesiące na ustosunkowanie się do pisma Komisji.
Czerwoną kartkę w tej samej sprawie otrzymały też w czwartek Austria i Belgia.
To nie pierwszy polski problem z implementacją unijnego prawa gwarantującego równouprawnienie. Wiosną zeszłego roku Komisja Europejska pozwała Polskę do Trybunału za niewprowadzenie na czas unijnej dyrektywy z 2004 r. o równym traktowaniu kobiet i mężczyzn, która zakazuje bezpośredniej i pośredniej dyskryminacji ze względu na płeć, oraz molestowania seksualnego.
| Czytaj w Money.pl | |
|---|---|
| Biedniejemy, inflacja przegania wzrost płac Kryzys jest dla firm wygodnym argumentem hamującym podwyżki. Lepiej będzie najwcześniej w przyszłym roku. | |
| Szukasz pracy? Najlepiej przez internet W ubiegłym roku firmy w internecie najczęściej szukały sprzedawców. Internauci - pracy w budownictwie. | |
| Kryzys uderzył w finansistów i księgowych Przedsiębiorstwa płacą pracownikom tych działów wyraźnie mniej niż przed rokiem. | |
| Inwestycja w pracownika daje 71 proc. zysku Z każdej złotówki zainwestowanej w pracownika polski pracodawca otrzymuje z powrotem średnio 1,71 zł. |
ZOBACZ TAKŻE:
