Money.pl Praca Styl życia

Nowa praca bez badań lekarskich. Szykują się zmiany

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Agencje doradztwa personalnego
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Geologia/Hydrologia/Tektonika
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2013-10-22 11:11
Nowa praca bez badań lekarskich. Szykują się zmiany

(fot. (C) stokkete - Fotolia.com)

Resort gospodarki pracuje nad zmianą przepisów, która umożliwiłaby zwolnienie kandydata do pracy ze wstępnych badań lekarskich w sytuacji, gdy w nowym miejscu pracy ma on wykonywać takie same zadania jak w poprzednim miejscu zatrudnienia - pisze "Puls Biznesu". Koncepcja ma już postać konkretnych przepisów. Miałyby one zmienić art. 229 paragraf 1 kodeksu pracy i wprowadzić regułę, że z badań wstępnych będą zwolnione już nie tylko osoby ponownie przyjmowane do pracy przez tego samego pracodawcę w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę (tak jest od wiosny 2011 r.), ale także kandydaci zatrudnieni wcześniej w innych firmach.

W obu przypadkach warunkiem ma być angaż na takie samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy oraz ważność wydanego wcześniej orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do takiej pracy. Jest jednak pewien wyjątek: takich zwolnień nie będzie dla osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.



To warto wiedzieć o badaniach lekarskich potrzebnych do pracy:

1. W ramach badań lekarskich wyróżnia się badania: wstępne, okresowe i kontrolne. Wszystkie są przeprowadzane na koszt pracodawcy.

2. Badania wstępne przeprowadza się przed przyjęciem pracownika do pracy. Lekarz medycyny pracy wydaje orzeczenie o zdolności (lub niezdolności) do pracy, które musi być przechowywane przez pracodawcę. Na orzeczeniu wskazany jest termin kolejnego badania.

3. Obecnie badania wstępne wykonuje się każdorazowo przy zmianie pracodawcy - jeśli otrzymaliśmy orzeczenie o zdolności do pracy na danym stanowisku, a następnie zmieniamy pracodawcę, to konieczne jest wykonanie kolejnych badań, nawet jeśli stanowisko pozostaje takie samo.

4. Badania lekarskie wstępne wykonuje się w ośrodku wskazanym przez pracodawcę (wtedy pracownik nie ponosi żadnych kosztów badań). Jeśli pracodawca nie ma umowy z ośrodkiem medycznym, pracownik może wykonać badania wstępne w dowolnej placówce medycyny pracy. Płaci za nie, a rachunek przedstawia pracodawcy, który zobowiązany jest do zwrotu kosztów.

5. Badania okresowe w pracy wykonuje się:
- co 2 lata, jeżeli pracownik jest narażony na wdychanie szkodliwych pyłów lub oparów,
- co 3 lata, jeżeli w zakładzie pracy panuje gorący mikroklimat (po 45. roku życia badania takie muszą być wykonywane co 2 lata),
- co 4 lata, jeżeli pracownik stale korzysta z komputera,
- co 5 lat pracownicy biura niekorzystający z komputerów.

6. Badania kontrolne w pracy - wykonują je pracownicy, których niezdolność do pracy wyniosła dłużej niż 30 dni.

AS/WP.PL

Oferty pracy z całej Polski. Kliknij i wybierz interesujący Cię region!

PAP/WP.PL
Tagi: podwyżki, praca, rynek pracy, wiadomości, urlop, kodeks, badania kontrolne, badania okresowe, badania wstępne do pracy