Money.pl Praca Styl życia

Niemcy chcą ograniczenia wynagrodzeń menedżerów

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2013-03-07 09:15
Niemcy chcą ograniczenia wynagrodzeń menedżerów

(fot. thinkstock)
Wśród niemieckich polityków panuje niezwykle rzadko spotykana jednomyślność: chcą zwiększyć przejrzystość ustalania wynagrodzeń dla menedżerów wielkich firm i wzmocnić pozycję akcjonariuszy. Sukces referendum w Szwajcarii ws. wypłacania kadrze kierowniczej spółek dodatkowych premii skłonił wszystkie największe partie w Niemczech do zamanifestowania jedności.

- Także menedżerowie muszą zachować umiar - powiedziała szefowa grupy posłów CSU w Bundestagu, Gerda Hasselfeld. Żeby ich do tego skłonić potrzeba, w jej opinii, więcej przejrzystości przy ustaleniu wynagrodzeń, więcej uprawnień dla akcjonariuszy. Drogą tą mogą też podążać legislatorzy, nie ingerując w prawa właścicieli firmy - powiedziała. CSU będzie to ciągle miała na uwadze i zamierza przetestować rozwiązania europejskie i narodowe.


Przywódca CSU i premier Bawarii Horst Seehofer wypowiedział się ws. przygotowywanych przez Komisję Europejską nowych przepisów ws. wynagrodzeń dla menedżerów. - Ustalenie pułapu wynagrodzeń dla menedżerów wymaga przedyskutowania. Jeden z punktów tej dyskusji powinien dotyczyć pytania, w jakich obszarach potrzebujemy UE - powiedział.

Szef klubu parlamentarnego liberałów Rainer Brüdele namawiał do szybkiego działania nie wysuwając żadnych propozycji. - Możemy podjąć w koalicji decyzję jeszcze przed wyborami - postulował.

Polecamy: Tam wypłacili największe podwyżki

Minister sprawiedliwości RFN Sabine Leutheusser-Schnarrenberger (FDP), zapowiedziała, że przyjrzy się bliżej wynikom szwajcarskiego referendum. Liberałowie zamierzają dyskutować na ten temat na weekendowym zjeździe partii. W uchwale prezydium mowa jest o tym, że na wynagrodzenia pracowników wyższego szczebla powyżej ustalonego pułapu muszą się zgodzić akcjonariusze.

SPD i Zieloni za szybkimi działaniami

CDU reaguje, jakby grała na czas. Rzecznik rządu RFN, Steffen Seibert, ostrzegał przed zbyt pochopną nadzieją na zmiany prawne. Stwierdził, że w zglobalizowanej gospodarce lepiej jest postawić na regulacje europejskie niż działać w pojedynkę. Seibert przypomniał o zapowiedzi Komisji Europejskiej, która do końca roku przedstawi nowe przepisy pozwalające akcjonariuszom łatwiej kontrolować menedżerskie wynagrodzenia.

Tymczasem socjaldemokraci i Zieloni, podobnie jak FDP, domagają się natychmiastowych działań.

W opinii szefa Niemieckiego Instytutu Badań Gospodarczych (DIW) Marcela Frantzera proponowane przepisy nie odbiją się negatywnie ani na konkurencyjności przedsiębiorstw ani też na UE jako całości. Przepisy te stworzą natomiast bodźce, które zachęcą menedżerów do działań na dłuższą metę, a zniechęcą do ryzykownych działań w celu uzyskania szybkiego zysku.

Dpa/Barbara Cöllen
Red.odp.: Bartosz Dudek


(AS)

Praca tymczasowa dla każdego. Sprawdź oferty!

Deutsche Welle - Redakcja Polska
Tagi: doradca, podwyżki, praca, rynek pracy, wiadomości, urlop, kodeks, kadra menedżerska, menedżer praca, menedżer zarobki