Money.pl Praca Poradniki

Zwolnić pracownika, złapać stażystę

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2009-05-13 08:18
Zwolnić pracownika, złapać stażystę

stazysta44.jpeg

Kryzys pokazał kolejne oblicze. Pracodawcy znaleźli nowy sposób na oszczędzenie - zwalniają pracowników etatowych, w ich miejsce zatrudniając stażystów, którym płaci państwo. Skierniewicki Powiatowy Urząd Pracy przez 4 miesiące wydał na staże tyle pieniędzy, co w 2008 r. W Sieradzu zapotrzebowanie na stażystów wzrosło w tym roku o 30 proc. Coraz częściej stażyści wracają do nas po stażu, bo firmy nie chcą ich zatrudniać - wzdycha Urszula Puławska-Krzystanek, dyrektor sieradzkiego PUP.

Na to samo zwraca uwagę Krzysztof Jakiel z PUP nr 1 w Łodzi: Gdy pracodawca występujący o stażystów spełnia warunki ustawy, a my mamy poszukiwanych przez niego pracowników, nie mamy prawa mu odmówić.


Zachowanie pracodawców w dużej mierze zależy od pracowników PUP. Jednego dnia rejestrują się u nas osoby zwolnione z danej firmy, a za kilka dni zgłasza się właściciel tego zakładu z żądaniem ludzi na staż. Zaczęliśmy się takim pracodawcom pilniej przyglądać - mówi Ryszard Pawlewicz, dyrektor PUP w Skierniewicach.



Podobnie jest w Piotrkowie: Właściciele zakładów, w których były duże, głośne zwolnienia nie mają po co przychodzić do PUP i prosić o stażystów - twierdzi Henryka Gawrońska, dyr. piotrkowskiego PUP.

W styczniu jej pracownicy odesłali z kwitkiem pracodawcę, który najpierw zwolnił ludzi, ci się zarejestrowali jako bezrobotni, a za kilka dni przyszła przedstawicielka firmy, by prosić o dotację na 6-miesięczny staż. Najłatwiej wziąć darmową siłę roboczą - mówi Gawrońska. Pomagamy pracodawcom, ale uczciwym. Jeśli w umowie jest, że po stażu firma zatrudni pracownika na kolejne kilka miesięcy, to ma zatrudnić. Bezrobotny ma nadzieję na pracę, więc tej nadziei nie można mu odebrać.

A co na to pracodawcy? Rozkładają szeroko ręce i mówią: "kryzys". Miałem przez dwa lata panią na tzw. robotach interwencyjnych - mówi właściciel firmy wędliniarskiej z powiatu zduńskowolskiego. Chciałbym ją zatrudnić, miałem umowę z pośredniakiem w tej sprawie. Niestety, musiałem się z niej wycofać. Nie byłbym w stanie utrzymać pracownika - mówi przedsiębiorca.

Jolanta Sobczyńska
POLSKA Dziennik Łódzki
Polska Dziennik Łódzki
Tagi: finanse, firma, kryzys, podwyżki, praca, rynek pracy, wiadomości, urlop, kodeks, stażysta