Money.pl Praca Poradniki

Zakład pracy chronionej

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Agencje doradztwa personalnego
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2008-08-08 15:07
Zakład pracy chronionej

ill_440x250.jpg
Pracuję w zakładzie pracy chronionej, mam trzecią grupę inwalidzką. Pracujemy po 8 godzin dziennie. Czy należą się nam jakieś świadczenia dodatkowe? Miesięczne wynagrodzenie wynosi 850zł.

Odpowiada Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy głównego inspektora pracy


Kwestie zatrudniania osób w zakładzie pracy chronionej reguluje ustawa z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r., Nr 14, poz. 92).

Czas pracy pracowników mających trzecią grupę, zgodnie z art. 15 cytowanej ustawy, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.



Pracownik w zakładzie pracy chronionej nie może zarabiać mniej niż stanowi minimalne wynagrodzenie za pracę w 2008 r., określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z 11.09.2007 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2008 r. (Dz. U. z 2007 r., Nr 171, poz. 1209).

Zgodnie z § 1 rozporządzenia, od 1 stycznia 2008 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.126 zł.

Natomiast nie przysługują takim pracownikom jakieś dodatkowe świadczenia, jednakże takie świadczenia mogą wynikać z przepisów szczególnych, które mają zastosowanie u konkretnego pracodawcy.

Zobacz też:
WYPADEK W PRACY
ZWOLNIĆ CHOREGO

wp.pl
Tagi: podwyżki, praca, rynek pracy, wiadomości, urlop, kodeks