Money.pl Praca Poradniki

Uprawnienia rodzicielskie

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Agencje doradztwa personalnego
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2005-12-08 11:35
Uprawnienia rodzicielskie

URLOP MACIERZYŃSKI (art. 180)

Ogólnie przyjmuje się, że z urlopu macierzyńskiego korzysta się po urodzeniu dziecka. Jednak w Kodeksie Pracy znajdujemy informację, że co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu.

Niezależnie od tego, kiedy zaczniemy urlop, przysługuje on w określonym wymiarze:
  • 16 tygodni przy pierwszym porodzie
  • 18 tygodni przy każdym następnym porodzie
  • 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie

Pracownica ma prawo do niewykorzystania całego urlopu, w takim przypadku niewykorzystaną część urlopu udziela się ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.


URLOP WYCHOWAWCZY (art. 86)

Po spełnieniu określonych warunków jedno z rodziców dziecka lub prawnych opiekunów może złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Pamiętajmy, że przepis ten dotyczy rodziców dziecka, które nie ukończyło jeszcze 4 lat.

Osoba ubiegająca się o taki urlop musi mieć, co najmniej sześciomiesięczny staż pracy ( wlicza się do tego okresu czas zatrudnienia przez różnych pracodawców). Wymiar czasowy takiego urlopu wynosi do 3 lat.
Pamiętajmy, że wniosek o urlop należy złożyć, co najmniej dwa tygodnie przed jego planowanym terminem.

Warto wiedzieć, że zgodnie z ustawą z dnia 28 listopada 2003 roku, jeżeli dochód na jednego członka rodziny wynosi mniej niż 504 zł przysługuje nam dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.

Podczas urlopu wychowawczego możemy nadal podejmować pracę, ale tylko jeśli nie wyklucza ona sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W takiej sytuacji możemy zostac zatrudnieni na pół etatu.
kr
Tagi: podwyżki, praca, rynek pracy, wiadomości, urlop, kodeks