Money.pl Praca Poradniki

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej - jak odpowiadać?

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2013-03-28 14:09
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej - jak odpowiadać?

(fot. Thinkstock)
Jak się zachować, gdy w czasie trwania rekrutacji rekruter zadaje pytania, które nijak mają się do naszego CV? Odpowiada Małgorzata Majewska, ekspert Monsterpolska.pl

Wybierając się na rozmowę kwalifikacyjną zazwyczaj spodziewamy się pytań związanych z naszym doświadczeniem, umiejętnościami i przyszłym stanowiskiem pracy. Niektórzy rekruterzy chcą jednak sprawdzić nasze cechy, których nie da się wykazać na papierze. Aby to zrobić, muszą niekiedy zadać pytania, które początkowo mogą wprawić nas w osłupienie.


Mimo, że nie mają one bezpośredniego związku z naszym CV, warto się nad nimi lepiej zastanowić, ponieważ często od odpowiedzi może zależeć nasz sukces i zdobycie posady. W zależności od stanowiska, rekrutujący chcą sprawdzić kreatywność potencjalnego pracownika, zdolność do radzenia sobie w stresujących sytuacjach lub umiejętność rozwiązywania problemów.

Nie należy się zatem obawiać, jeśli usłyszymy pytania w stylu: ,,O czym myślisz jadąc rano do pracy?", ,,Jak, poza podstawową funkcją, wykorzystać spinacz biurowy?" czy ,,Ile taksówek jest w Warszawie?". Te pytania naprawdę padają podczas rozmów, a udzielona odpowiedź może dużo powiedzieć o kandydacie.

Polecamy: Masz pytania dotyczące prawa pracy? Zapytaj naszych ekspertów!

Odpowiedź powinna być ciekawa, zaskakująca i kreatywna. Grunt to nie dać się zaskoczyć. Pytanie z serii ,,Co myślisz o partii X?" wbrew pozorom nie musi mieć na celu sprawdzenia poglądów politycznych kandydata. To, w jaki sposób osoba wypowiada się o władzy, może świadczyć np. o umiejętności dyplomatycznego rozmawiania na trudne tematy.

Podczas rozmowy o pracę, mogą jednak pojawić się pytania zupełnie niezwiązane z Twoim CV, na które nie masz obowiązku odpowiadać. Twoja orientacja seksualna, wyznanie religijne, plany zamążpójścia czy macierzyńskie nie powinny znajdować się w obrębie zainteresowań rekrutera. Co więcej, za takie pytania może ponieść konsekwencje prawne. W takiej sytuacji istnieje bowiem uzasadnione ryzyko dyskryminacji, a ta kwestia jest jasno określona w prawie pracy.

(AS)




Trudne pytania na rozmowie o pracę, czyli jak odnieść sukces podczas rekrutacji


monsterpolska.pl
Tagi: podwyżki, praca, rynek pracy, wiadomości, hr, rozmowa kwalifikacyjna, urlop, kodeks, rozmowa o pracę, pytania na rozmowie