Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2005-12-08 11:23
Kobiety

W dzisiejszym świecie dąży się równouprawnienia kobiet i mężczyzn. Prawo pracy to dziedzina, w której takie rozwiązanie jest niedopuszczalne.
Kodeks Pracy szczególną chroni prawa kobiet jako pracowników. Niektóre prawa wynikają już samego faktu, że jest się kobietą. Inne bardziej złożone dotyczą kobiet w ciąży.

Ze względu na fizyczne uwarunkowania kobiet obowiązuje zakaz wykonywania przez nie pewnych prac szczególnie ciężkich ciężkich np. przy piecach hutniczych, młotach pneumatycznych. Nie jest to wyraz dyskryminacji, a ochrony zdrowia kobiet.

Pod szczególna ochroną znajdują się kobiety w ciąży. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży (...). Przepis ten dotyczy również kobiet zartudnionych na okres próbny dłuższy niż miesiąc. Wtedy pracodawca musi przedłużyć umowę do dnia porodu. (art. 177) Pracownica zobowiązana jest okazać stosowne zaświadczenie lekarskie informujące o jej stanie. (art. 185)


Kobiety w ciąży oczywiście obowiązuje zakaz wykonywania prac ciężkich, ale także pracy w godzinach nocnych i nadgodzinach.(art.178)
kr
Tagi: podwyżki, praca, rynek pracy, wiadomości, urlop, kodeks