Jak długi list motywacyjny?

Na jednej kartce, czy na kilku? Odręcznie, czy na komputerze? Jak napisać dobry list motywacyjny? List motywacyjny bywa mylony z podaniem o pracę. List motywacyjny ma zachęcić pracodawcę do zapoznania się z Twoją kandydaturą i w dalszej kolejności zachęcić do przeczytania Twojego CV i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Jest to Twoja odpowiedź na ogłoszenie o pracy, dlatego musi być zaadresowany do konkretnego pracodawcy.

Przygotowanie do napisania listu motywacyjnego:
*
*

• musisz przemyśleć sobie dwie sprawy: dlaczego chcesz pracować u danego pracodawcy oraz dlaczego należy zatrudnić akurat ciebie.
• dowiedz się dokładnie o jakie stanowisko się ubiegasz i określ swoje możliwości podjęcia pracy.

Zasady pisania listu motywacyjnego:
*
*

• celem listu jest przedstawienie siebie jako najlepszego kandydata na dane stanowisko, pamiętać jednak trzeba, żeby pisać prawdę, być wiarygodnym i przekonywującym,
• krótka i zwięzła forma, nie dłuższy niż kartka A4, idealnie to 25%- 40% strony,
• list nie może powielać informacji zawartych w CV,
• nie używać ogólnych stwierdzeń dot. własnej osoby, pisać tylko o konkretach i popierać je faktami,
• list powinien być w formie wydruku komputerowego, chyba, że pracodawca zażyczy sobie innej formy,
• list musi trzymać się przyjętych standardów- musi być elegancki, czytelny, nie może być zbyt długi, czcionka musi być odpowiedniej wielkości (10-14), prosta,
• list nie może stwarzać wrażenia korespondencji seryjnej wysyłanej do wielu pracodawców, musi być skierowany do konkretnego pracodawcy,
• list pisany do pracodawcy powinien zawierać informacje o doświadczeniu, dobrze jeśli napiszesz skąd wiesz o ofercie pracy (z ogłoszenia prasowego, tablicy ogłoszeń),
• list pisany do agencji doradztwa personalnego powinien zawierać informację o doświadczeniu oraz oczekiwaniach od przyszłego pracodawcy i własnych planach rozwoju i kariery, określić branżę i stanowisko, które nas interesuje.

• kartka formatu A4, tekst w formie wydruku komputerowego, zachować przejrzystość i czytelność, stosować akapity,
• dane osobowe twojej osoby (imię, nazwisko, adres, tel), lewy górny róg,
• nazwa firmy, do której zwracamy się o pracę- prawy górny róg, dobrze jest zwrócić się do konkretnej osoby i zacząć list od "Szanowny Panie", "Szanowna Pani",
• krótki nagłówek, który pomoże w szybkiej identyfikacji sprawy - nr sprawy (nr referencyjny, stanowisko),
• dobrze jest napisać w liście skąd wiemy o ofercie pracy ( "Dowiedziałem się o ofercie pracy z Gazety Wyborczej...),
• następnie napisać czego oczekujemy ("jestem zainteresowany stanowiskiem..", "poszukuję pracy na stanowisku..", "jestem zainteresowany podjęciem pracy na stanowisku..").
• opis własny kwalifikacji - bez powielania informacji z CV (mocne strony, zalety np. kreatywność, samodzielność...),
• krótki opis własnych osiągnięć i podkreśl przydatność posiadanych umiejętności i doświadczenia dla firmy,
• zakończyć list: "Z poważaniem" i własnoręcznym podpisem

| Zobacz także: |
| --- |

| | Chcesz wiedzieć jak napisać idealne CV i List Motywacyjny? Skorzystaj z naszych porad! |
| --- | --- |

• długie nieczytelne, udziwnione listy,
• błędy ortograficzne, mało elegancki format, używanie skrótów, sloganów, przepraszanie, grożenie, ponaglanie,
• kserowanie listów motywacyjnych,
• pomyłki w nazwie pracodawcy, danych personalnych osób, do których się zwracamy,
• dołączanie niepotrzebnych gadżetów w postaci - np. pełnowymiarowych zdjęć, maskotek, perfumowania listów,
• promowanie własnej osoby za wszelką cenę, albo mijanie się z prawdą.

| Zobacz także: |
| --- |

| | Chcesz wiedzieć jak napisać idealne CV i List Motywacyjny? Skorzystaj z naszych porad! |
| --- | --- |