Prawo pracy to gałąź prawa regulująca stosunki między pracodawcą, a pracownikiem.
Pracownik to osoba zatrudniona na określonych warunkach.
Pracodawca to osoba, która zatrudnia pracownika.
Gdzie szukać informacji dotyczących Prawa Pracy?
Konstytucja - jako najważniejszy akt prawny w państwie, określa bardzo ogólnie sprawy związane z zatrudnieniem.
* Kodeks Pracy* z 1974r. z poprawkami, które są wprowadzane, co roku. Kodeks Pracy jest najlepszym źródłem informacji. Znajdziesz w nim wiele przydatnych wiadomości.
* Ustawy* dotyczące Prawa Pracy
W ustawach znajdziesz informacje bardzo szczegółowe odnośnie konkretnej sprawy np. wypadków przy pracy.
Rozporządzenia, czyli akty prawne niższego rzędu.
* Zbiorowe układy pracy* - stanowią szczególny rodzaj porozumień zawieranych między pracodawcami a związkami zawodowymi reprezentującymi pracowników.
* Regulaminy i statuty zakładów pracy*- znajdziesz w nim informacje o zasadach panujących w twoim zakładzie pracy.
PAMIĘTAJ!
Wiele cennych informacji znajdziesz w umowie zawartej z Twoim pracodawcą lub pracownikiem. Wszystkie umowy muszą być zawarte na piśmie.
Gdzie szukać pomocy, kiedy łamane jest prawo?
organy o charakterze kontrolnym: Państwowa Inspekcja Pracy www.pip.gov.pl , Społeczna Inspekcja Pracy, a także Państwowa Inspekcja Sanitarna (w zakresie przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy)
rozpatrywnie sporów dotyczących prawa pracy: Komisje Pojednawcze (powoływane kiedy chcemy uniknąć sprawy sądowej), Sądy Pracy (Wydział Sądu Rejonowego)
NAJWAŻNIEJSZE ZASADY PRAWA PRACY:
Zasada wolności pracy Nikt nie może nas zmusić do podjęcia określonej pracy, ani do zatrudnienia konkretnego pracownika.(art.11)
Pracodawca musi szanować swojego pracownika.(art.11)
Zakaz dyskryminacji pracowników - ze względu na rasę, wyznanie, płeć, orientację seksualną, niepełnosprawność.(art.11)
Wolność zakładania związków zawodowych.(art.18)
Zasada równego traktowania pracowników.(art.18)