Money.pl Praca Poradniki

Firmy omijają prawo pracy

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2010-05-19 08:25
Firmy omijają prawo pracy

12319914-533x800.jpeg
(fot. Jupiterimages)

Pracodawcy nadal obchodzą prawo pracy, bo chcą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia - alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna". Niemalże co drugi pracodawca skontrolowany przez Państwową Inspekcję pracy pod kątem legalności zatrudnienia łamał przepisy.

Co piąta firma zatrudniała pracowników bez potwierdzenia na piśmie umowy o pracę i nie zgłosiła go do ubezpieczenia społecznego. Tradycyjnie jednym z najczęstszych stosowanych sposobów omijania przepisów jest zawieranie umów cywilno-prawnych w przypadkach, gdy powinna być zawarta umowa o pracę - wynika z ze sprawozdania PIP.


W ubiegłym roku po interwencji Inspekcji, firmy musiały zawrzeć umowy o pracę z prawie 13 tysiącami osób, które wcześniej pracowały na podstawie umów cywilno-prawnych albo bez żadnej umowy.

Bardzo niepokojące jest także zjawisko zawieranie tak zwanych umów na wszelki wypadek, na przykład w razie kontroli.

IAR
Tagi: firma, kryzys, podwyżki, praca, zatrudnienie, prawo pracy, rynek pracy, pracodawca, wiadomości, urlop, kodeks, pip, umowa o pracę