Money.pl Praca CV

Ten błąd gwarantuje, że twoje CV zawsze trafi do kosza

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Agencje doradztwa personalnego
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Geologia/Hydrologia/Tektonika
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2013-09-09 15:10
Ten błąd gwarantuje, że twoje CV zawsze trafi do kosza
Ten błąd gwarantuje, że twoje CV zawsze trafi do kosza

Masz wysokie kwalifikacje i idealnie pasujesz na stanowisko podane w ofercie pracy. Wysłałeś CV, ale telefon milczy. Dzwonisz więc do firmy, żeby dowiedzieć się dlaczego nie zaproszono cię na rozmowę. Odpowiedź jest taka: aplikacja została odrzucona ze względu na brak wymogów formalnych. O co tu chodzi?

Najczęściej pod tą formułką kryje się błąd w klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych. Jeśli rekruter go zauważy, CV wyrzuci do kosza. - Zła data określająca podstawę prawną w klauzuli lub też po prostu brak klauzuli w aplikacji, to typowe niedopatrzenia związane z tą kwestią - mówi Anna Toporowska, ekspert agencji zatrudnienia Manpower.

Osoby poszukujące pracy bagatelizują ten problem. Skupiają się na wyszczególnieniu kwalifikacji i wykształcenia. Gotową formułkę bezmyślnie wklejają na koniec CV. Tymczasem obecnie obowiązuje nowa klauzula, która zawiera adnotację o tekście jednolitym. W poprzedniej, takiego dopisku nie było.

O to treść obowiązującej teraz klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)."

W takiej formie powinna ona pojawić się na końcu dokumentów aplikacyjnych. Lepiej nie wykorzystywać klauzul zamieszczonych w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Również osobom redagującym oferty zdarza się zamieścić nieaktualną formułkę.

Jej brak jest równoznaczny z brakiem zgody na przetwarzanie danych osobowych. A to może całkowicie zdyskwalifikować kandydata w procesie rekrutacji. - Wiele firm zwraca uwagę na to czy klauzula została zamieszczona i czy jest aktualna. Warto zatem przed wysłaniem aplikacji upewnić się, iż została ona załączona i jest adekwatna do wymogów konkretnego pracodawcy. To bardzo ważne - tłumaczy Anna Toporowska.

Dużym nietaktem jest też umieszczenie w klauzuli nazwy konkretnej firmy, a CV trafia do zupełnie innego przedsiębiorstwa. Do takiego błędu często dochodzi wówczas, gdy kandydat wysyła hurtem kilkanaście życiorysów. Magdalena Pietrzak, menedżer działu Search & Selection w firmie doradztwa personalnego People, twierdzi, że w konsekwencji następuje odrzucenie aplikacji.

Co to właściwie jest zgoda na przetwarzanie danych? I na co się w niej zgadzamy? - Każde CV, które wysyłamy do pracodawcy musi być opatrzone tą klauzulą. W przeciwnym wypadku pracodawca nie ma prawa włączyć naszej aplikacji do procesu rekrutacyjnego. Wynika to z ustawy o ochronie danych osobowych. Aby firma rekrutująca mogła rozpatrzyć nasze CV, musimy wyrazić na to zgodę. Samo wysłanie dokumentów nie jest wystarczającą zgodą, daje ją dopiero ta klauzula - wyjaśnia Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl.

Osoba ubiegająca się o pracę poprzez tę formułkę zgadza się na to, by CV przeglądali pracownicy działu kadr lub specjaliści od HR w danej firmie. Adnotacja upoważnia pracodawcę do korzystania z dokumentów kandydata w konkretnym procesie rekrutacyjnym w danej firmie. Niektórzy uważają, że w klauzuli zgadzamy się również na obrót naszymi danymi. Niekiedy kandydaci podejrzewają, że pracodawca sprzedaje dane np. firmom telemarketingowym. Takie działanie jest niezgodne z prawem. W klauzuli zgadzamy się na udostępnienie danych wyłącznie dla celów rekrutacyjnych. I żadnych innych.

Jeśli szef chce zarekomendować kandydata innemu pracodawcy, musi otrzymać jego pisemną zgodę na przekazanie dokumentów aplikacyjnych. Może też poinformować go, by samodzielnie skontaktował się z tym drugim pracodawcą.

md,JK,WP.PL

Co napisać w mailu z CV?

WP.PL
Tagi: podwyżki, praca, rynek pracy, wiadomości, cv, urlop, kodeks, aplikacja, klauzula o przetwarzaniu danych osobowych



Re: Ten błąd gwarantuje, że twoje CV zawsze trafi do kosza

dwdwd / 83.31.138.* / 2017-12-28 00:33
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).

Re: Ten błąd gwarantuje, że twoje CV zawsze trafi do kosza

// / 194.63.132.* / 2017-11-22 20:55
to dobrze bo nie bedzie pozyczki-kredytu na dowod

Re: Ten błąd gwarantuje, że twoje CV zawsze trafi do kosza

michał585 / 89.25.173.* / 2017-09-04 17:41
Czy CV wysłane mailem - z klauzulą - trzeba dodatkowo podpisać, zeskanować i takie wysłać?

Re: Ten błąd gwarantuje, że twoje CV zawsze trafi do kosza

Lwpek / 93.105.221.* / 2017-07-18 13:11
Ale bzdury. Nie ma określonej formy zgody na przetwarzanie danych. Tak samo nie jest konieczne nawet wskazywanie podstawy prawnej do tej zgody (jak i znajomość konkretnego dziennika ustaw)

Wystarczy samo wyrazenie zgody, brak jest dodatkowych wymogów formalnych.
 
wiwan / 2017-07-18 14:17
Tylko, że zgoda ta musi określać które dane, do jakich celów. Czyli i tak musi paść wskazanie, że chodzi o dane z CV i cel rekrutacji.
Owszem nie ma ani w ustawie ani aktach wykonawczych obowiązującej treści.

Ps. Jeśli już ktoś podaje adres publikacyjny, to obecnie jest już to Dz. U. z 2016 r. poz. 922.
 
gf / 77.113.120.* / 2017-08-26 15:40
Dokładnie taka jest aktualna:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).
 
wiwan / 2017-08-27 19:19
Już w tym wątku to napisano, że żaden akt prawny wzoru tekstu owej zgody NIE zawiera.

Zatem owo 'dokładnie' jest bezprzedmiotowe.

Adres publikacyjny aktualnego aktu jednolitego już podałem. 1,5 miesiąca temu.