Czy to, że pracownik zmienia pracę, jest źle widziane na rynku pracy, w którym panuje kryzys i ciężko o zatrudnienie?* * Odpowiada ekspert Małgorzata Majewska, monsterpolska.pl
Z pewnością wiele zależy od przyczyn, dla których zmieniamy pracę. Czy jest to podjęta świadomie decyzja spowodowana brakiem satysfakcji z obecnej pracy i chęcią rozwoju, czy może nieodpowiednim wykonywaniem swoich obowiązków w miejscu poprzedniego zatrudnienia? Jeżeli obawiamy się, że rekruter może mieć taką wątpliwość, warto jest przemyśleć tę kwestię przed rozmową w nowej firmie. Wielu pracowników obawia się również bycia postrzeganym jako tzw. ,,skoczek", czyli osoba, która bardzo często przechodzi z jednej firmy do drugiej. Jeżeli jednak decyzja o zmianie pracy jest przemyślana i uzasadniona, rekruter może odebrać ją jako naszą zaletę.
Osoby zmieniające pracę podczas kryzysu mogą być dla pracodawców pod wieloma względami interesujące. Decydowanie się na szukanie nowej pracy w trudnych czasach, może oznaczać, że jest się świadomym swoich kwalifikacji i umiejętności oraz łatwo podejmuje się nowe wyzwania. Zmiana pracy wymaga dużej odwagi i jeśli jest przeprowadzana z rozmysłem, może dać wiele korzyści. Pozwala sprawdzić się w nowym środowisku, poznać ludzi i nauczyć się wielu nowych rzeczy. Zatem osoby zmieniające pracę nawet w czasie kryzysu mogą być postrzegane przez rekrutujących jako te, które wiedzą, czego chcą - nie lubią tracić czasu na stanowiskach, które nie są dla nich w pełni satysfakcjonujące i rozwijające oraz chcą iść naprzód bez względu na sytuację na rynku i okoliczności.
(AS)
