Zatrudnienie po wyroku

Źródło: GUS

Dwa lata temu przytrafił mi się epizod kryminalny, przez który zostałem zwolniony z pracy. Teraz chciałbym wrócić na rynek pracy. Jeśli na rozmowie padnie pytanie o to, czy byłem karany, powinienem odpowiedzieć zgodnie z prawą? Dodam, że pracodawca nie wymaga takiego zaświadczenia. Czy muszę wpisywać w CV przyczynę mojej dwuletniej przerwy w pracy? Nie było to ciężkie przestępstwo, więc uznałem, że nie muszę o tym wspominać. Czy robię dobrze? Jak wytłumaczyć się z tej przerwy? Może lepiej przyznać się od razu do błędów życiowych niż to ukrywać. Szczerość podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest niezmiernie ważna. Nie warto ukrywać faktów z przeszłości, które prędzej czy później mogą wyjść na jaw. Informując o występku kryminalnym powinien Pan poinformować pracodawcę o tym, że jest to zamknięty rozdział w Pańskim życiu i jest Pan gotowy rozpocząć nowy etap. Pracodawca na pewno doceni szczerość i będzie pewien, że jeśli był Pan w stanie przyznać się do błędu z przeszłości, może być Pan pracownikiem godnym
zaufania.

Aby uniknąć dyskryminacji już na etapie rozpatrywania dokumentów aplikacyjnych proszę przygotować CV korzystając z szablonów podkreślających doświadczenie zawodowe i kluczowe umiejętności. Przerwy w pracy będzie Pan mógł wyjaśnić podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę powinien też Pan zabrać dokumenty potwierdzające rodzaj popełnionego występku.