![Węgry dały się wyprzedzić nawet Bułgarii. Tego wyborcy mogą mu nie darować [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NjViMjFmYQs3CztZaRZsHnRTbwMvT2JII0t3SGlef14uWHpcaQsnBjMbKBopQykYIxksHTZDPgZ5CD0DaRt_RTIAPhoqDDdFMwQvDyJCKAw1W3VbcAtjXmBYdEdyDngIewt5WXdALV83W3tfJF9_DG4Nbxc)
Wolne w Trzech Króli może się nam nie opłacać
W przyszłym roku wielu z nas może stracić przez nową ustawę nawet kilka dni wolnego.
Źródło zdjęć: © Endostock/Dreamstime.com
W przyszłym roku pracownicy mogą stracić nawet kilka wolnych dni. Taki może być efekt nowej ustawy dającej nam prawo do dnia wolnego w Trzech Króli, a odbierającej rekompensaty za wolne przypadające w dzień, w który i tak nie pracujemy.
Obrazuje to przykład pracownika, który ma wolne poniedziałki - pisze _ Dziennik Gazeta Prawna. _ Taka osoba straci w przyszłym roku dwa dni wolne od pracy, ponieważ aż trzykrotnie święta wypadną w poniedziałek. Zyska jedynie jeden - Trzech Króli. Dziennik dodaje, że pracodawca nie będzie jednak musiał oddawać podwładnemu wolnego w innym terminie.
Gazeta dodaje, że pracownicy, którzy są wynagradzani w stawkach miesięcznych, za dłuższą pracę nie otrzymają wyższego wynagrodzenia. A to może prowadzić do nierównego traktowania pracowników wykonujących podobna pracę w tej samej firmie.
Czytaj w Money.pl
