(C) goodluz - Fotolia.com /
Pytanie: "Czy pracodawca ma prawo wysłać mnie na bezpłatny urlop bez mojej zgody?"
Odpowiada Agnieszka Hervy z Kancelarii Prawnej ARKANA
Nie, urlop bezpłatny udzielany jest na pisemny wniosek pracownika lub za jego pisemną zgodą - gdy celem jest wykonywanie pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami.
Pracodawca nie może zatem zmusić pracownika, by ten udał się na bezpłatny urlop. Sąd Apelacyjny w Łodzi w wyroku z dnia 15 października 1996 r., III AUa 34/96, uznał, że: ,,Udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego - niezgodnie z przepisem art. 174 § 1 k.p. - z inicjatywy pracodawcy i bez pisemnego wniosku pracownika o udzielenie mu takiego urlopu jest w świetle prawa bezskuteczne".
Zobacz: Kodeks pracy 2014
