Trwa ładowanie...
Praca dla ciebie
Przejdź na

Urlop bez zgody pracownika

0
Podziel się:

Czy pracodawca ma prawo wysłać mnie na bezpłatny urlop bez mojej zgody?

(C) goodluz - Fotolia.com /

Pytanie: "Czy pracodawca ma prawo wysłać mnie na bezpłatny urlop bez mojej zgody?"

Odpowiada Agnieszka Hervy z Kancelarii Prawnej ARKANA

Nie, urlop bezpłatny udzielany jest na pisemny wniosek pracownika lub za jego pisemną zgodą - gdy celem jest wykonywanie pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami.

Pracodawca nie może zatem zmusić pracownika, by ten udał się na bezpłatny urlop. Sąd Apelacyjny w Łodzi w wyroku z dnia 15 października 1996 r., III AUa 34/96, uznał, że: ,,Udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego - niezgodnie z przepisem art. 174 § 1 k.p. - z inicjatywy pracodawcy i bez pisemnego wniosku pracownika o udzielenie mu takiego urlopu jest w świetle prawa bezskuteczne".

porady prawne
prawo
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)