Szukają kogoś na moje miejsce. Co robić?
Firma prowadzi rekrutację na stanowisko, z którego zostałam zwolniona, ponieważ zlikwidowano moje stanowisko. Czy mają do tego prawo? Czy mam szanse na jakiekolwiek odszkodowanie ewentualnie szansę na przywrócenie do pracy?
Moja firma zlikwidowała moje stanowisko pracy. W związku z tym, dostałam odprawę w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Po trzech miesiącach okazało się, że firma prowadzi rekrutację na stanowisko, z którego zostałam zwolniona. Czy mają do tego prawo? Czy mam szanse na jakiekolwiek odszkodowanie ewentualnie szansę na przywrócenie do pracy? Odpowiada Beata Kapcewicz, ekspert ds. kariery i personalbrandingu
Zgodnie z kodeksem prawa pracy Art. 9 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.) pracodawca nie ma prawa w okresie roku zatrudnić pracownika na zlikwidowanym stanowisku pracy.
Nieuzasadniona likwidacja stanowiska pracy i następnie ponowne jego utworzenie może skutkować obowiązkiem zatrudnienia pracownika na tych samych warunkach a także koniecznością wypłaty odszkodowania za czas pozostawania bez pracy. Pracodawca sam musi ocenić, czy likwidacja stanowiska pracy była uzasadniona względami ekonomicznymi czy też organizacyjnymi a po pewnym czasie okoliczności uległy istotnej zmianie i zlikwidowane stanowisko okazało się być niezbędne, wtedy pracownik nie będzie mógł uczynić zarzutu nadużycia prawa. Najlepiej jednak skonsultować się z radcą prawnym specjalizującym się w prawie pracy, aby rozwiać wszelkie wątpliwości co do tej konkretnej sytuacji.
