Zgodnie z opinią resortu pracy, zakaz palenia wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów pracy określony w ustawie z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, nie dotyczy e-papierosów, ponieważ te nie zawierają w swoim składzie tytoniu. W świetle prawa, e-papieros jest formą inhalatora, a korzystająca z niego osoba wydala parę wodną, dlatego nie można zakazać stosowania takiej używki w miejscu pracy.
E-papierosy nie są szkodliwe dla otoczenia, ale korzystanie z nich może być źle odbierane przez współpracowników, kontrahentów czy klientów firmy, dlatego pracodawca może uregulować zasady ich używania (np. zakazać palenia na stanowiskach pracy) za pomocą odpowiednich zapisów w regulaminie pracy.
ES /AK/WP.PL