Mój szef ignoruje moje uwagi. Na zebraniach, kiedy chcę się wykazać, nigdy nie pyta mnie o zdanie, mimo iż wykazuję zainteresowanie i chęć uczestniczenia w tworzeniu jakiegoś projektu . Kiedy sam coś wtrącam zawsze albo ignoruje to co mówię, albo mówi, że nie mam racji. Na kolejnych zebraniach widzę poprawki, o których mówiłem wcześniej i sobie przypisuje te zmiany. Nie wiem co mam robić. Czy powinienem zmienić pracę? Dlaczego szef zachowuje się w ten sposób? Może nie powinienem się wykazywać?
Jak opisać wykształcenie w CV? Mój szef jest tyranem, ale mnie traktuje dobrze Rekruterzy robią z ludzi idiotów. Tak można?* * Paulina Pierzga, Konsultant ds. rekrutacji, Grupa K&K Selekt
Działania Pana przełożonego na pewno mają jakąś przyczynę. Pierwszym krokiem w rozwiązaniu "konfliktu" może być bezpośrednia i szczera rozmowa z szefem. Może wówczas uzyska Pan informacje skąd się bierze takie zachowanie. Być może przełożony źle zrozumiał w pewnej sytuacji Pana intencje, być może jest to zwykłe nieporozumienie i chwilowe pogorszenie relacji. Proszę sobie przypomnieć od kiedy trwa taka sytuacja i w jakim momencie rozpoczęły się te negatywne odpowiedzi. Na pewno powinien Pan również wyjaśnić przyczynę odsuwania Pana od projektów i nie uwzględnianiu jako autora zmian, które wprowadza, szerzej i dokładniej argumentować Swoje zdanie. Proszę nie tracić motywacji do pracy i jak najlepiej wykonywać obowiązki.
