Średnie pensje rosną, ale managerowie zarabiają mniej
GUS podał, że przez rok średnia pensja wzrosła o 3,3 proc. Rekordowy spadek zarobków odczuli natomiast szefowie inżynierów.
Średnia pensja wzrosła we wrześniu do 3283,18 zł. To o 3,3 procent więcej niż przed rokiem - podał dziś Główny Urząd Statystyczny. Money.pl sprawdził, że kryzys najbardziej odczuły osoby zajmujące kluczowe stanowiska. Szefowie inżynierów zanotowali rekordowy spadek zarobków - o 14 procent.
Źródło: GUS
Nieznaczne podwyżki otrzymali managerowie odpowiedzialni za produkcję, kadry i administrację - maksymalnie cztery procent.
Jednak takie podwyżki z ledwością zrekompensowały wzrost cen. Tegoroczne badanie _ Raport Płacowy _ firmy Advisory Group TEST Human Resources pokazuje, że większość kadry kierowniczej musiała się pogodzić ze spadkiem pensji.
Najwięcej stracili szefowie działów inżynieryjnych i finansowych. Ich pensje spadły o 14 i 13 procent.
Źródło: Obliczenia Money.pl na podstawie danych
zebranych z przedsiębiorstw - RaportPlacowy.pl
Zarobki managerów wciąż nieźle prezentują się na tle GUS-owskiej średniej płacy. Szef księgowych zarabia dwa razy więcej a szef IT trzy razy.
Źródło: Obliczenia Money.pl na podstawie danych GUS
oraz danych zebranych z przedsiębiorstw - RaportPlacowy.pl
Na szczycie drabiny są informatycy. Szefowie tych działów - jako jedyni - zarabiają więcej niż trzykrotność średniej płacy. Jako jedynie też średnio zarabiają więcej niż 10 tys. złotych miesięcznie. Taka pensja brutto (gdyby się rozliczyli z fiskusem nie korzystając z żadnych ulg) na rękę daje ponad 7,1 tys. zł miesięcznie.
W ubiegłorocznym zestawieniu ponad 10 tys. zł zarabiali jeszcze kierownicy działów finansowych oraz marketingu, ale teraz muszą się zadowolić pensjami czterocyfrowymi.
| Średnie miesięczne zarobki brutto na przykładowych stanowiskach | |
|---|---|
| nazwa stanowiska | * średnia pensja** |
| kierownik działu informatyki – IT Manager | 10 192 |
| kierownik działu finansowego – Finance Manager | 9 786 |
| kierownik działu marketingu – Marketing Manager | 9 340 |
| kierownik działu inżynieryjnego – Engineering Manager | 9 158 |
| kierownik działu sprzedaży – Sales Manager | 9 107 |
| kierownik działu personalnego – Human Resources Manager | 9 012 |
| kierownik działu rozwoju – R&D Manager | 8 505 |
| kierownik działu zakupów – Purchasing Manager | 8 305 |
| kierownik działu produkcji – Production Manager | 7 688 |
| kierownik działu jakości – Quality Manager | 7 612 |
| kierownik działu logistyki – Logistics Manager | 7 257 |
| kierownik działu administracji – Administration Manager | 6 692 |
| kierownik działu księgowości – Accounting Manager | 6 520 |
Źródło: Dane zebrane z przedsiębiorstw - RaportPlacowy.pl
*Dane pochodzą z _ Badania Wynagrodzeń Wiosna 2009 _
_ Najbiedniejsi _ są szefowie działów księgowości i administracji - zarabiają poniżej siedmiu tysięcy złotych brutto. Szefowi księgowych (jeśli również rozliczy się bez żadnych ulg) na życie średnio co miesiąc musi wystarczyć 4,6 złotych.
Managerowie znacznie bardziej odczuli kryzys od robotników. Money.pl na z TEST Human Resources badał już wcześniej zmiany w pensjach osób pracujących fizycznie. Ich zarobki na większości stanowisk rosną, albo przynajmniej bronią się przed inflacją.
Źródło: Obliczenia Money.pl na podstawie danych GUS
oraz danych zebranych z przedsiębiorstw - RaportPlacowy.pl
W przypadku robotników tylko osoby pracujące na trzech stanowiskach nominalnie straciły. To odwrotne proporcje niż w przypadku kierowników.
Chcesz wiedzieć, w jakich branżach i w jakich województwach najlepiej się zarabia, zobacz badanie płac Money.pl.
Komentarz
| Money.pl porównał pensje z _ Badania Wynagrodzeń Wiosna 2009 _ z płacami sprzed wybuchu światowego kryzysu - _ Badania Wynagrodzeń Wiosna 2008 _. |
| --- |
