Prognoza wynagrodzeń w USA na 2017 rok

Najtrudniejszą rzeczą jest opracowanie prognoz tempa wzrostu wynagrodzeń na kolejny rok, w oparciu tylko o analizę lat poprzednich. Badacze Instytutu ERI systematycznie od 20 lat badają zmiany struktury płac. Raport przez nich wydany przedstawia zmianę wynagrodzeń od najniższych szczebli pracowników aż po kadrę zarządzającą. Z wielu badanych stanowisk, po zagregowaniu danych, przedstawiane jest 10 kategorii.

Analitycy Instytutu ERI oczekują nieco wyższego wzrostu płac w 2017 roku niż odnotowany w roku 2016. Aby osiągnąć zamierzony cel na koniec 2017 roku, tempo wzrostu wynagrodzeń w skali rocznej musiałoby utrzymać się na poziomie 2,2%.

Aby przewidywać sposób zmian wynagrodzeń należy śledzić i analizować jak rzeczywiste płace różnią się od oczekiwanych. W ten sposób możemy prognozować ich przyszłość. Analitycy ERI śledząc wynagrodzenia w USA zauważyli, że w latach 2013 i 2014, rzeczywiste płace rosły w tempie, które było wyższe od oczekiwań. Ale w ciągu ostatnich dwóch lat, wzrost rzeczywistego wynagrodzenia pokrywa się w dużym stopniu ze wzrostem oczekiwanym. Z tego powodu jest bardzo prawdopodobne, że rzeczywista dynamika płac osiągnie oczekiwany wzrost w 2017 roku.

Badania płac w organizacjach pokazują ogólne zmiany w strukturze wynagrodzeń. Nie ukazują one jednak wzrostu wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach tylko w grupach stanowisk. Na przestrzeni ostatnich 10 lat najwyższy poziom wzrostu wynagrodzeń w USA odnotowywany został w branży IT. Kolejni są specjaliści, osoby z umiejętnościami technicznymi i pracownicy biurowi.

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie „National Compensation Forecast” ERI Economic Research Institute

Elżbieta Wanat
wynagrodzenia.pl