Prezes rekordzista zarobił 7,7 mln zł
W 2008 r. najlepiej opłacanym prezesem był Piotr Janeczek ze Stalproduktu SA.
Najlepiej opłacanym członkiem zarządu spółki giełdowej był Piotr Janeczek - prezes Stalprodukt S.A. W ubiegłym roku zarobił 7,7 mln zł.
Jak czytamy w najnowszym raporcie_ Wynagrodzenia zarządów spółek giełdowych w 2008 roku _ przygotowanego przez firmę Sedlak & Sedlak, znaczną część jego wynagrodzenia stanowiła premia za wyniki w wysokości 5,46 mln zł. Do pozostałych składników wynagrodzenia Piotra Janeczka należały: podstawa (737 tys. zł), tantiema z zysku za 2007 rok (1,35 mln zł) oraz wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji we władzach jednostek podporządkowanych (174 tys. zł).
Na drugim miejscu w rankingu najlepiej wynagradzanych menedżerów znalazł się Sławomir Lachowski, były prezes BRE Bank S.A. Jego wynagrodzenie za 2008 rok wyniosło 6,95 mln zł, z czego 4,3 mln zł stanowił bonus za rok 2007, a 2 mln zł odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę.
Na trzecim miejscu, a zarazem na pierwszym w gronie wiceprezesów, znalazł się Luigi Lovaglio (Pekao S.A.). Otrzymał on wynagrodzenie w wysokości 6,08 mln zł. Ponad połowę jego wynagrodzenia całkowitego stanowił bonus za rok 2007 w wysokości 3,1 mln zł.
Średnia spadła. Najlepiej mają bankierzy
Roczne wynagrodzenie członka zarządu spółki giełdowej wyniosło w 2008 roku 420,4 tys. zł (mediana). W porównaniu z 2007 rokiem było więc o 5 proc. niższe. Członkowie zarządów spółek zarobili miesięcznie około 35 tys. zł.
Najwyższe zarobki otrzymywali, podobnie jak w zeszłych latach, członkowie zarządów spółek sektora bankowego. Mediana ich płac wyniosła 1 mln 951 tys. zł i była ponad 4,5 razy wyższa od przeciętnego wynagrodzenia dla wszystkich spółek z GPW. Najsłabiej opłacani byli natomiast członkowie zarządów spółek działających w branży chemicznej (212, 3 tys. zł) oraz w funduszach inwestycyjnych (128 tys. zł).
Budżet przeznaczony na płace członków zarządu w poszczególnych firmach wynosił w 2008 roku 1,19 mln zł i był zbliżony do wysokości funduszu wynagrodzeń zarządu za rok 2007 (1, 15 mln zł). Najmniejsze budżety wynagrodzeń oscylowały wokół 330 tys. zł. Najwyższe przekraczały kwotę 5,4 mln zł Niemal 44 proc. funduszy wynagrodzeń zarządu osiągało wartość poniżej 1 mln zł.
