(C) Dmitriy Melnikov - Fotolia.com /
"Jestem młodą mamą. Szukam pracy zdalnej, bo niestety póki co nie mam z kim zostawić dziecka. Czy pracodawca w takiej sytuacji jest zobowiązany zapewnić mi komputer i dostęp do Internetu?" - pyta internautka.
Odpowiada Małgorzata Turant, specjalista ds. kadr i płac
Pracodawca nie jest niestety zobowiązany do zapewnienia takich narzędzi, ale oczywiście może to zrobić. Wszystko zależy tak naprawdę od możliwości i środków jakimi dysponuje firma, a także od rodzaju wykonywanej pracy. Jeżeli praca ta miałaby polegać na pomocy w realizacji jakiegoś istotnego z punktu widzenia pracodawcy projektu, prawdopodobieństwo udostępnienia Pani komputera i dostępu do Internetu z pewnością by wzrosło. Jeżeli chodzi o pracę o mniej pilnym charakterze, szanse na udostępnienie sprzętu maleją. Wszystko zależy od konkretnego pracodawcy i charakteru zlecenia.
(AS)